（35篇）关于根治拖欠农民工工资工作方案范文
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2025-03-31
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关于根治拖欠农民工工资工作方案范文（35 篇）
篇1
一、行动目标
进一步落实上级决策部署，坚持系统治理、标本兼治，坚持超
前发力、精准施策，以工程建设领域等欠薪易发多发行业企业、劳
务外包或租赁等隐蔽式企业和新就业形态为重点，对拖欠农民工工
资问题实施集中整治，压实各方责任，全面推动《保障农民工工资
支付条例》落实落地，突出日常监管机制和能力建设，切实防范化
解重大欠薪风险隐患，坚决防止因欠薪问题引发重大事件、极端事
件和重大舆情事件，打造“不欠薪”乡镇，为经济发展、社会稳定、
民生改善作出新的贡献。
二、主要任务
（一）开展秋季巩固成果行动，排查摸清欠薪风险隐患（20__
年10 月）。专项行动可综合采取拉网式排查、重点排查、线上排查
等方式进行。一是突出排查重点。对辖区工程建设领域、加工制造
业、劳务外包或租赁企业、新就业形态以及受疫情影响较重的欠薪
问题易发多发的行业企业进行排查。其中工程建设领域要开展拉网
式排查、实施“人盯项目”，重点排查政府、国企项目以及社会投
资的房地产开发项目。二是明确排查内容。全面排查工程建设项目
农民工工资按月足额支付情况，农民工工资专用账户、实名制、总
包代发、工资保证金等制度落实情况。聚焦加工制造、劳务外包或
租赁企业、新就业
形态等行业企业，及时化解欠薪隐患。三是建立排查台账。对排查
中发现的劳务外包企业、风险隐患和欠薪线索进行梳理，能立即化
解的要立行立改；对需要时间改正的，建立台账、列出清单，明确
可落地的具体整改举措，逐条确定责任人、责任单位和整改时限，
确保集中整治工作不打折扣、不走过场、不留死角。
（二）开展冬季矛盾攻坚行动，联动处置化解欠薪问题（10 月
中旬至 20__年春节前）。各有关部门要打好协同处置“组合拳”，
集中处置排查发现的各类欠薪隐患线索，形成齐抓共管的工作格局。
一是开展专项接访。组织开展专项接访活动，直接处置重大敏感欠
薪问题，对发现的复杂疑难案件制定具体化解方案。对涉及人数较
多、金额较大、造成一定社会影响的重大欠薪案件，要牵头成立工
作专班，挂牌办理、一查到底。对涉及多部门职责的历史遗留案件，
要联合查办、合力攻坚。二是强化行业治理。各有关单位对不同行
业欠薪问题进行有效整治，对工程建设项目相关责任人进行约谈、
督促国企加强劳动用工管理、推进拖欠农民工工资与拖欠中小企业
账款问题协同治理、对平台企业及其关联企业加强监管，依法维护
新就业形态劳动者劳动报酬权益。三是强化行裁联动。各部门要全
面落实行政执法和争议调解联动工作机制，合力化解欠薪问题。对
可采取协调等方式，尽快促成双方达成书面协议，促使企业履行工
资支付主体责任；对存在劳动争议的，可引导劳动者及时转入调解
仲裁程序，及时有效维护农民工劳动报酬权益；司法行政部门要加
大农民工欠薪案件法律援助力度，依法对申请支付劳动报酬的农民
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关于根治拖欠农民工工资工作方案范文（35篇）篇1 一、行动目标 进一步落实上级决策部署，坚持系统治理、标本兼治，坚持超前发力、精准施策，以工程建设领域等欠薪易发多发行业企业、劳务外包或租赁等隐蔽式企业和新就业形态为重点，对拖欠农民工工资问题实施集中整治，压实各方责任，全面推动《保障农民工工资支付条例》落实落地，突出日常监管机制和能力建设，切实防范化解重大欠薪风险隐患，坚决防止因欠薪问题引发重大事件、极端事件和重大舆情事件，打造“不欠薪”乡镇，为经济发展、社会稳定、民生改善作出新的贡献。 二、主要任务 （一）开展秋季巩固成果行动，排查摸清欠薪风险隐患（20__年10月）。专项行动可综合采...
