在2024年全市乡村振兴人才工作座谈会上的交流发言
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2024-08-14
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在 2024 年全市乡村振兴人才工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县将人才工作紧紧嵌入县域高质量发展大局，
通过搭建“周禾计划”、人才驿站、科技小院、科技特派
员等具有特色的引才育才平台，为各类人才提供施展才华
的广阔天地，创造条件让人才在乡村振兴发展的大舞台上
各尽所能、各展所长。根据会议安排，现将有关工作进展
情况汇报如下：
搭建“周禾计划”培训平台，突出乡土人才培育。充分
调研乡土人才需求，创新实施乡村人才振兴“周禾计划”
把村级后备力量、职业农民、致富带头人、农业合作社负
责人等列为乡土人才，针对其学历不高、专业能力不足、
带富能力不强问题短板，突出滴灌式精准培育，利用 3 年时
间培育乡土人才 1000 人。“周禾计划”实施以来，先后设
置头雁领航班、育苗培优班、技能强化班，依托中科院、
西农大等高校 40 余名专家教授开设实用课程 300 余门，通
过专家授课、观摩学习、实干家讲堂评比等培训模式，累
计培育乡土人才 535 人。目前，周禾计划学员创办的 2 个农
业合作社，引进村集体发展资金 332 万元，31 名电商学员
带动 350 户群众电商销售猕猴桃户均增收 1 万元以上。
打造“家的温暖”人才驿站，突出人才互动交流。打造
金周人才综合服务港，为人才提供成果展示、业务洽谈、
咖啡休闲、众创空间等“一站式”服务，通过举办沙龙、
洽谈、人才研讨会、直播带岗等活动，发挥人才交流互联
作用。建立人才服务驿站，利用村级党群服务中心、县域
精品民宿、旅游景区等场所，先后创设 24 个市级、县级各
类人才驿站，让来周人才在乡村振兴一线休息有场所、活
动有平台、服务有依托、交流有保障，感受“家的温暖”
2024 年上半年先后开展金周英才“月月见”、人才交流座
谈会等各类活动 6 场，举办健康“香”伴、“粽”享欢乐等
服务人才活动 3 场，各人才驿站累计服务各类人才 1100 余
人次。
建设“蒲公英·科技小院”，突出科技成果转化。制定
《关于打造“蒲公英·科技小院”的实施方案》，免费为
来周科研团队、专家人才提供试验田、住宿场地，让专家
团队在出门入田园、推窗见山水的生态美景中开展科研工
作，用“蒲公英花飞四方”的方式，辐射带动产业发展、
人才培育、农技推广、群众增收。全县猕猴桃、食用菌种
植、无添加猕猴桃果干加工等 3 个特色产业科技小院已挂牌
成立。目前，“科技小院”柔性引进西农大、陕科大等科
研人才 20 余人，实现科技成果在**就地转化项目 5 个，开
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在2024年全市乡村振兴人才工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县将人才工作紧紧嵌入县域高质量发展大局，通过搭建“周禾计划”、人才驿站、科技小院、科技特派员等具有特色的引才育才平台，为各类人才提供施展才华的广阔天地，创造条件让人才在乡村振兴发展的大舞台上各尽所能、各展所长。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：搭建“周禾计划”培训平台，突出乡土人才培育。充分调研乡土人才需求，创新实施乡村人才振兴“周禾计划”把村级后备力量、职业农民、致富带头人、农业合作社负责人等列为乡土人才，针对其学历不高、专业能力不足、带富能力不强问题短板，突出滴灌式精准培育，利用3年时间培育乡土...
