经验材料：构建“三严两融合”干部监管闭环体系，为建设高素质干部队伍、服务高质量发展清障护航
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2024-06-11
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经验材料：构建“三严两融合”干部监管闭环体系，为建
设高素质干部队伍、服务高质量发展清障护航
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近年来，xx 市深入分析干部易“栽跟头”的情形和环节，
探索构建“三严两融合”干部监管闭环体系，强化干部监
督管理，激发干事创业活力，为建设高素质干部队伍、服
务高质量发展清障护航。
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“强化导向”与“传导压力”从严，树牢政治监督“风
向标”
)
一是强化导向引领。始终树牢“三重三看三优先”选人
用人导向，正反“双测评”、鉴定“双签字”，860 余名科
级干部“一人一册”建立政治素质档案，夯实干部政治素
质考察根基。
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二是逐级压实责任。市乡两级全部编制干部权责清单，
动态掌握党员干部在落实“两个维护”、严肃党内政治生
活、履行全面从严治党责任、“三重一大”决策等方面情
况，把全面从严治党压力传导到“神经末梢”。
)
三是严肃问题整改。扛牢巡察整改日常监督责任，去年
xx 七届市委第一轮巡察结束后，对 11 个党组织存在的问题
及时提出 23 条整改建议，确保严的基调始终不变，问题整
改见行见效。
)
“关键少数”与“绝大多数”从严，常念日常监督“紧
箍咒”
)
一是紧盯“关键少数”。加强对关键岗位干部，特别是
“一把手”的监督，去年以来对 27 名党政“一把手”进行
了经济责任审计，对 5 名干部进行了任中审计，促进干部正
确识权用权；开展“组织工作春季大调研”活动，深入全
市 15 个乡镇（街道）、61 个市直单位、4 家市属企业走访
座谈，全面掌握各单位“一把手”履职担当情况。
)
二是管好“绝大多数”。构建网络、电话、信件、短信
“四位一体”的“12380”举报平台，从严从快查核处置举
报反映问题，去年以来受理各类xx 举报 15 件，给予提醒1
人、函询 2 人，给予党纪处分 1 人，2 名干部因违规出国
（境）受到党纪处分。
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经验材料：构建“三严两融合”干部监管闭环体系，为建设高素质干部队伍、服务高质量发展清障护航 近年来，xx市深入分析干部易“栽跟头”的情形和环节，探索构建“三严两融合”干部监管闭环体系，强化干部监督管理，激发干事创业活力，为建设高素质干部队伍、服务高质量发展清障护航。 “强化导向”与“传导压力”从严，树牢政治监督“风向标” 一是强化导向引领。始终树牢“三重三看三优先”选人用人导向，正反“双测评”、鉴定“双签字”，860余名科级干部“一人一册”建立政治素质档案，夯实干部政治素质考察根基。 二是逐级压实责任。市乡两级全部编制干部权责清单，动态掌握党员干部在落实“两个维护”、严肃党内政治生活、履行全...
