区统计局党组关于选人用人工作情况的报告（巡察）
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2024-06-10
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区统计局党组关于选人用人工作情况的报告（巡察）
区委第 X 巡察组：
按照巡察工作要求，现将区统计局党组 习近平X 年 XX 月以
来选人用人有关工作情况汇报如下。
一、基本情况
根据三定方案，区统计局（含下属两个事业单位）共
核定编制 XX 个，设置股级职数 XX 个。其中：局机关核定行
政编制 XX 个、工勤编制 XX 个，设置股级职数 2 个（综合
股、业务股）；区普查中心核定参公事业编制 XX 个，设置
股级职数 1 个；区社情民意调查中心核定事业编制 XX 个。
目前，区统计局实有干部职工 XX 人，其中行政编制 XX
人、机关工勤 XX 人、参公编制 XX 人、事业编制 XX 人、编
外聘用人员 XX 人。全局现有中层正职 XX 人，综合股职位尚
无合适人选，暂时空缺。
五年来，区统计局班子整体功能不断优化提升，班子
成员中提任正科级实职干部 XX 人，交流调入副科级实职干
部 XX 人。目前，局班子成员 5 名，其中党组书记 1 名、局
长 1 名、副局长 2 名、总统计师 1 名。
二、选人用人工作开展情况
（一）坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向
坚持党管干部原则和新时代好干部标准，鲜明“重实
干、重实绩、重担当”的用人导向，结合理论中心组学
习、党组会议、党员大会、干部职工大会等方式，组织干
部职工认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》（以
下简称《干部任用条例》）、《XX 省选拔任用党政领导干
部分析研判和动议工作办法》等 XX 个文件以及《XX 区股级
干部管理办法》等政策法规，把政治标准摆在首位，坚持
事业为上、有为有位，建立完善干部队伍科学评价机制。
在 习近平X 年制发《区统计局宣传工作考核办法（试行）》基
础上，区统计局于 习近平X 年印发了《区统计局公务员平时考
核工作方案（试行）》，人才队伍活力进一步激发，统计
服务水平进一步提升。
（二）严格落实程序要求，规范开展选人用人工作
摘要：
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区统计局党组关于选人用人工作情况的报告（巡察）区委第X巡察组：按照巡察工作要求，现将区统计局党组习近平X年XX月以来选人用人有关工作情况汇报如下。一、基本情况根据三定方案，区统计局（含下属两个事业单位）共核定编制XX个，设置股级职数XX个。其中：局机关核定行政编制XX个、工勤编制XX个，设置股级职数2个（综合股、业务股）；区普查中心核定参公事业编制XX个，设置股级职数1个；区社情民意调查中心核定事业编制XX个。目前，区统计局实有干部职工XX人，其中行政编制XX人、机关工勤XX人、参公编制XX人、事业编制XX人、编外聘用人员XX人。全局现有中层正职XX人，综合股职位尚无合适人选，暂时空缺。五年来...
