在2024年全市干部教育培训工作专题推进会上的汇报发言.docx
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2024-06-03
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在 2024 年全市干部教育培训工作专题推进
会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX 市委党校深化办学体制改革和办学模式创
新，围绕 XX 市老工业城市产业转型升级、全面建成新时代
深化改革扩大开放示范城市的奋斗目标，积极探索中青年干
部教育培训新思路，不断创新中青年干部教育培训新模式，
初步形成了一套以训验效、以训识人的培训模式。
紧扣事业发展“选苗”。全面把握干部成长规律，围绕“建
设什么样的干部队伍”“怎样打造高素质专业化的干部队
伍”， 紧扣 XX
市高质量发展路径精准选苗育人。一是拓宽
视野摸 清家底。组建工作专班， 对市直部门和各县（区）、
乡镇（街 道） 进行全覆盖干部摸底调研， 结合各级党组织
推荐和日常 掌握情况， 立足未来 5 年事业发展需要， 全面
分析干部经历 特长、专业素养、知识储备等特质，建立储
备人选信息库。 二是科学统筹精选学员。综合考量干部在党
务工作、经济发 展、招商引资、生态环保等急难险重任务
中的实绩表现，涵 盖党务工作、经济管理、社会管理等领
域，重点选拔政治素
质高、群众认可度高、有培养潜力的“苗子”作为培训对象。
三是合理搭配科学组队。全面剖析中青年干部行业领域、岗
位经历、专业特长等不同特性，按照党委部门、政府部门、
县（区）、乡镇（街道）、行业（领域）的不同， 交叉错位随
机编组划分设置学习小组， 以小组为单位开展“五比”学习
竞技，学员的表现与小组成绩挂钩，每周通报小组积分排名。
聚焦发展需要施训。围绕培养一支讲政治懂经济的生力
军和尖刀连， 系统构建课程体系， 突出专业优选师资， 力促
学思践悟一体融合。 一是系统性设置课程。规划设计“首修
+主修+精修+专修”四大教学模块， 聚焦“铸魂补钙”，把政
治能力培养放在首位， 采取“理论教育为主、现场教学为辅”
的课程安排； 聚焦专业能力建设， 采取“案例分析为主，理
论教育为辅”的课程安排， 重点提升中青年干部拼经济搞建
设抓发展上项目的专业理论知识和经验积累； 聚焦领导能力
提升， 着力提升中青年干部推动高质量发展本领、服务群众
本领和防范化解风险本领。二是专业性优选师资。着力推动
干部跳出思维定式、拓宽眼界视野，按照“专业教师讲授专
门课程”的原则引入师资，邀请省委党校、省直机关党校、
省直有关部门党政领导从全局视野解读大政方针；与 XX 大
学、电子科大、XX 财大等校地合作高校开展合作， 邀请知
名专家从宏观角度纵论改革与发展；邀请市级、县级领导干
部从实践实战分享宝贵经验。三是实效性安排模块。围绕党
性锤炼和作风养成， 专门设置党性铸魂和军事训练培训模
块。 组织开展一周实地赴井冈山革命圣地开展革命精神主
题教 育课程，通过情景呈现、现场观摩等直观教学手段，
让学员 深刻理解了“一次井冈行， 一生井冈情”的情怀；
组织实施 为期一周的全封闭式军事化培训，设置军姿训练、
体能操练、
会操表演等军事科目，与军分区战士“同吃同住同训练”。让
摘要：
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在2024年全市干部教育培训工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，XX市委党校深化办学体制改革和办学模式创新，围绕XX市老工业城市产业转型升级、全面建成新时代深化改革扩大开放示范城市的奋斗目标，积极探索中青年干部教育培训新思路，不断创新中青年干部教育培训新模式，初步形成了一套以训验效、以训识人的培训模式。紧扣事业发展“选苗”。全面把握干部成长规律，围绕“建设什么样的干部队伍”“怎样打造高素质专业化的干部队伍”，紧扣XX市高质量发展路径精准选苗育人。一是拓宽视野摸清家底。组建工作专班，对市直部门和各县（区）、乡镇（街道）进行全覆盖干部摸底调研，结合各级党组织推荐和日常掌握情况...
