在2024年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的发言.docx
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在 2024 年全市优秀年轻干部队伍建设推进
会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX 市健全发现储备、培养锻炼、选拔使用和
监督管理全链条工作机制，着力打造一支数量充足、质量优
良、充满活力的优秀年轻干部队伍。根据会议安排， 现将
有
关工作进展情况汇报如下：
拓宽选的渠道。 始终坚持好干部标准， 多措并举拓宽
选 人用人视野， 建好年轻干部“蓄水池”。广泛储备源头
选。摸 排全市各单位用人需求， 通过“四海揽才”、事业单
位公开招 聘及公务员招录， 及时补充新鲜血液。换届以
来，引进高层 次人才 108 人，新录用年轻公务员 142 人、
选调生 17 人，事 业单位公开招聘 992 人。专题调研集中
选。重点开展年轻干 部调研、选调生培养管理调研和行业
系统干部调研， 经座谈 推荐、档案审查、综合研判，分类
纳入人才库 135 人。工作 考核同步选。结合干部平时考
核、年度考核、专项考核等工
作，对年轻干部层层过筛，确保好苗子及时发现、跟踪培养。
打造育的平台。 坚持重实践、畅路径、优服务， 为干部
搭建成长之梯。导师帮带引领。对 72 名新提拔的年轻干部，
建立单位一把手+1 名经验丰富老同志帮带引领的成长机
制， 5 个镇（街） 选配了经验丰富的党(工)委书记，帮带年
轻的镇
长（主任
），
确保事业发展接续和年轻干部快速成长。教育
培
摘要：
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在2024年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，XX市健全发现储备、培养锻炼、选拔使用和监督管理全链条工作机制，着力打造一支数量充足、质量优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：拓宽选的渠道。始终坚持好干部标准，多措并举拓宽选人用人视野，建好年轻干部“蓄水池”。广泛储备源头选。摸排全市各单位用人需求，通过“四海揽才”、事业单位公开招聘及公务员招录，及时补充新鲜血液。换届以来，引进高层次人才108人，新录用年轻公务员142人、选调生17人，事业单位公开招聘992人。专题调研集中选。重点开展年轻干部调研、选调生培养管理调研和行...
