在2024年组织工作调研座谈会上的汇报发言.docx
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在 2024 年组织工作调研座谈会上的汇报发
言
尊敬的调研组各位领导，同志们：
近年来，我区坚持目标导向、问题导向和结果导向相结
合，强化系统思维，科学谋划、优化举措，统筹推进干部、
人才、基层党建工作，认真贯彻落实习近平总书记关于党的
建设的重要思想和全国、全省组织工作会议精神，努力推动
全区组织工作守正创新、提质增效。根据会议安排， 现将有
关工作进展情况汇报如下：
着力“选优育强”，凝聚干事创业的中坚力量。坚持“事
业为上、担当为要”，突出实干实绩导向， 着力选拔培育“政
治强、敢担当、有干劲、作风好”高素质干部。完善“一线
考察、实绩考核、正反向考评”三项机制，对 7 个乡镇领导
班子开展届中分析， 引导树立和践行正确政绩观。充分发挥
干部选拔、职级晋升的杠杆作用， 提拔重用乡村振兴、项目
建设、信访维稳等基层一线干部 35 人，为 44 名真抓实
干、 埋头苦干的“老黄牛”式干部晋升职级。加大具有专
业背景 的复合型干部选拔力度， 调整使用中级以上职称专
业技术干 部 8
名，不断改善领导班子结构，激发干事创业活
力。同时， 围绕融入京津冀、城市规划建设、特色产业、
文旅融合和乡 村振兴等重点工作， 开展干部专业能力提升
和实践本领历练
“双促进”行动， 探索“3514”教育培训体系， 抓实 3 级
联
学联训，邀请市级专家、区级领导和部门骨干， 用好“理论
培训、专题讲堂、网络课堂、实践教学、典型教育”5 种
方 式， 发挥 14 个区级“实践教育基地”作用，着力增强
干部推 动高质量发展和服务群众的能力本领。举办党的二
十大精神 专题研讨班、中青班、基层党组织书记轮训班等
重点班次 9 期， 调训区管干部、后备干部 780 多人次；选
配 18
名干部到 招商引资、开发区建设等关键、吃劲岗位
进行交流锻炼，促
进干部补素质短板、强能力弱项。
着力“招才引智”，强化推动发展的人才支撑。 树
立“一 盘棋”的思想，聚焦“融入京津冀”，立足全区转型
发展和产 业布局，深化区校合作， 采取“链主企业+人
才”“招商引资 +人才”“项目建设+人才”等模式，搭建平
台集聚人才。成立 对口联络高校的 7 支小分队，精准对接
大连理工大学、北京 林业大学、北京交通大学等 7 所高
校，开展“党政正职访名 校”、“广纳人才筑梦 XX”人才
宣传周、“企业家进校园”等 活动， 发挥重点项目、重点
工程、特色产业吸引集聚人才作 用， 签订了新材料、光
伏、旅游、养殖业等领域 21 个合作协 议， 柔性引进省外
博士学位、副高以上职称、技师以上技术 等级的人才 51
名。为 192 名大学生提供实习实训岗位， 开 展研学活动 7
次、岗前培训 5 次、“传帮带”跟岗实践 100 余 人次， 为
全区高质量发展招才引智。同时，加大跟踪培养和 支持保障
力度，为人才提供贴心+暖心的“双心”服务， 完善 区委联
系优秀人才评选机制，在南开大学举办 2023 年优秀
人才研修班， 组织人才工作站的 10 名农业专家与乡村振兴
摘要：
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在2024年组织工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的调研组各位领导，同志们：近年来，我区坚持目标导向、问题导向和结果导向相结合，强化系统思维，科学谋划、优化举措，统筹推进干部、人才、基层党建工作，认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国、全省组织工作会议精神，努力推动全区组织工作守正创新、提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：着力“选优育强”，凝聚干事创业的中坚力量。坚持“事业为上、担当为要”，突出实干实绩导向，着力选拔培育“政治强、敢担当、有干劲、作风好”高素质干部。完善“一线考察、实绩考核、正反向考评”三项机制，对7个乡镇领导班子开展届中分析，引导树立和践行正确政绩...
