高校治理形态典型案例.docx
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2024-05-24
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高校治理形态典型案例
一、实施背景
“治理结构优化创新”是高职院校高质量发展的重要引
擎， 也是确保“双高”建设落地的基本保障。加快推进高职
院校内部治理体系建设， 提升治理能力现代化水平， 已成为
高职院校改革发展的重要命题。提升高职院校治理水平是
“双高计划”十大建设任务之一，对于提升高职院校教育质
量、丰富教育内涵、强化教育特色以及重塑高职院校教育格
局具有重要的现实意义。我院坚持开放治理、共同治理和分
类治理， 按照“党建引领、协同共治、重心下移、以群建
院” 的建设思路，完善学院以章程为核心的现代职业学校
制度， 优化“五会共治”的内部治理结构，深化校院两级
管理机制 改革， 推动“以群建院”实施， 建立自主性、常
态化的人才 培养质量保证机制， 形成自我管理、自我约
束、自我发展的
内部治理生态，推进学院治理体系和治理能力现代化。
二、主要做法
（一）一统领：坚持党建统领，全面提升治理能力。
坚持落实立德树人根本任务，以高质量党建引领学院事
业高质量发展。通过实施“支部筑垒”计划、党支部书
记“双 带双培”工程，评选标杆院系、样板支部等， 切实
增强基层 党组织凝聚力、战斗力。在教科研及重大项目等
方面， 强调
“以党支部为核心， 以党员为骨干，把群众紧密地团结在党
摘要：
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高校治理形态典型案例一、实施背景“治理结构优化创新”是高职院校高质量发展的重要引擎，也是确保“双高”建设落地的基本保障。加快推进高职院校内部治理体系建设，提升治理能力现代化水平，已成为高职院校改革发展的重要命题。提升高职院校治理水平是“双高计划”十大建设任务之一，对于提升高职院校教育质量、丰富教育内涵、强化教育特色以及重塑高职院校教育格局具有重要的现实意义。我院坚持开放治理、共同治理和分类治理，按照“党建引领、协同共治、重心下移、以群建院”的建设思路，完善学院以章程为核心的现代职业学校制度，优化“五会共治”的内部治理结构，深化校院两级管理机制改革，推动“以群建院”实施，建立自主性、常态化的人才...
