市委组织部部长关于党建工作研讨发言.docx
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2024-05-23
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市委组织部部长关于党建工作研讨发言
全国组织工作会议指出，以组织体系建设为重点，统筹
推进各层级各领域党组织建设，坚持大抓基层鲜明导向，持
续整顿软弱涣散基层党组织。近年来，我区突出增强党组织
政治功能和组织功能，聚焦机关、社区、农村、两新等领域
持续发力，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，以有
形党建凝聚区域发展有为力量。
一、促进机关党建和业务工作融合
落实好机关党建工作责任制，促进机关党建和业务工作
深度融合，有效解决“两张皮”问题。
（一）发挥机关工委统筹作用。突出机关工委在机关党
建中的核心作用，在党建考核中加大机关工委参与的力度，
提高其在绩效考核中的赋分比重，真正把机关工委抓统一谋
划、抓工作指导、抓督促检查、抓制度建设的职能作用发挥
好。在考核中明确“考什么”，重点围绕明晰机关建设、党员
教育管理、组织建设、制度落实等方面科学设置考评内容，
确保机关党建任务有重点、无盲区。
（二）建立分块包联、常态督导机制。建立由机关工委
统一领导、各部门联动，上下贯通的督导机制，把机关党建
主体划分为“党群工作部门、政府工作部门、企事业单位”
并开展分块包联，通过“指导+督导”方式，将包联过程中发
现的问题纳入“问题清单”，并建立问题整改“责任清单”，
明确整改措施、整改时限。定期通报督导结果，形成层层抓
落实的长效机制。
（三）开展“一线建功”先锋行动。将机关党员干部凝
聚到区域中心工作中。发挥国有企业党组织把方向、管大
局、 保落实的领导作用，推进企业治理体系和治理能力现
代化， 在园区改革、产业链完善中彰显国企力量。开展提
升队伍素 质、增强队伍活力活动，选树一批特色鲜明、内
涵丰富、影 响力较强的机关党建品牌，以品牌效应拓展机
关党建工作空 间。
二、多举措提升社区组织力量
构建起“进出有通道、履职有目标、考评有标准、待遇
有保障、发展有空间”的社区工作者管理机制，拓宽社区人
才来源，完善培养选拔机制，精细化管理社区干部。
（一）在力量储蓄上持续优化。选拔优秀后备人才到社
区开展实岗锻炼，“一人一档”全程纪实后备力量学习培
训、 考核评议等情况，严格实行后备人才动态调整制度，
做到优 进劣退。将优秀后备人才作为两委干部人选，每年
集中时间 适时对各个社区的空缺岗位进行补充。
（二）在考核方式上持续优化。 多方面延伸考核触
角， 区委组织部牵头负责考核社区工作，各镇（街道）具
体考核 管辖的社区干部，做到考准考实。构建绩效管理体
系，将社 区绩效报酬总额、社区干部考核优秀等次的数量
与社区排名 挂钩，充分调动社区干部的积极性和创造性。
（三）在培养方式上持续优化。除办好业务培训、能力
摘要：
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市委组织部部长关于党建工作研讨发言全国组织工作会议指出，以组织体系建设为重点，统筹推进各层级各领域党组织建设，坚持大抓基层鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层党组织。近年来，我区突出增强党组织政治功能和组织功能，聚焦机关、社区、农村、两新等领域持续发力，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，以有形党建凝聚区域发展有为力量。一、促进机关党建和业务工作融合落实好机关党建工作责任制，促进机关党建和业务工作深度融合，有效解决“两张皮”问题。（一）发挥机关工委统筹作用。突出机关工委在机关党建中的核心作用，在党建考核中加大机关工委参与的力度，提高其在绩效考核中的赋分比重，真正把机关工委抓统一谋划、抓工作指导、抓...
