在2022年度市农业农村局领导班子民主生活会上的讲话 (2)
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2024-05-22
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在2022 年度市农业农村局领导班子民主生活会上的讲话
同志们：
根据市委安排，今天我过来参加市领导班子民主生活会，从这
次开会情况来看，准备充分、程序严格、效果很好，具体有以下几
个方面特点：一是自我批评“不回避”。无论是班子还是个人，大家都
正视问题、直奔主题，对标民主生活会规定的六个方面的问题敢于
刀锋向内、解剖自己，抛开面子、揭短亮丑。班子的问题在个人对
照检查中都能主动对号，没有避重就轻，体现了直面缺点、敢于负
责的担当精神。二是相互批评“辣味足”。在开展相互批评中，大家能
够从思想和工作实际出发，从帮助同事的善意出发，把意见摆在了
桌面，问题说到了明处，提出了许多见筋见骨的意见建议。这些批
评意见有的放矢，切中了要害，大家都红了脸、出了汗，真正达到
了团结—批评—团结的目的。三是接受批评“有姿态”。对同志们提出
的批评意见，大家都抱着有则改之、无则加勉的决心正确面对，诚
恳接受、逐一认领，同时也表达了改进作风、弥补不足、接受监督
的积极态度和真诚愿望。需要强调的是，在听取和吸收意见时，一
定要明白大家是善意的，是从工作出发的，是从帮助的角度考虑的，
而不是找你的茬，挑你的毛病，要自觉接受、立行立改，在思想和
行动上有更大的提升，能力和素质上有更大的进步。
总的来说，市领导班子民主生活会，充分学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕此次民主生活会的主
题，聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当等6个方面依次展开，会
风严谨、圆满务实，见人见事见思想、富有成效，我认为这是一次
质量比较高的民主生活会。
为了运用好这次民主生活会的成果，我在这里提三点建议：一
是要聚焦问题抓整改。针对查摆出来的问题，明确整改的内容、措
施、责任、时限，制定“施工图”，分工负责、抓好落实。要围绕“边
查边改、即知即改、上下联动改、专项治理改”四个方面进行整改，
以“钉钉子”精神，一件一件抓整改。二是要坚持开门抓整改。要把公
开透明贯穿于整改全过程，将整改内容向群众公布，整改过程让群
众监督，整改效果让群众评判，努力做到让群众满意。班子成员也
要针对自身存在的问题，及时制定个人整改清单，对照抓好落实。
要坚持真改、实改、彻底改，实实在在的解决一批突出问题，办几
件群众普遍关心关注的实事，真正让群众得到实惠。三是要持续用
力抓整改。坚决打消会前“闯关”会后“过关”的思想。民主生活会上，
我们查摆出来的问题，都是实实在在存在的，但有些问题我们还没
有认识到，所以要以这次民主生活会为新的起点，继续坚持问题导
向，切实解决好当前和长远、全局与局部、集体与个人等方面的问
题，精准发力、久久为功、善作善成。
近年来，全市农业工作紧紧围绕农业增效、农民增收两大目标，
大力培育农村新产业新业态新模式，真抓实干，狠抓落实，农业经
济呈现出进中向好的发展态势。农业供给侧结构性改革深入推进，
粮食实现“十四连丰”，“一特三高”农业加快发展，国家农业科技园区
通过验收，农业结构更加合理，“米袋子”“菜篮子”保障有力。农产品
品牌建设稳步推进，成功举办了第八届种业博览会等活动，率先建
成市级农产品质量追溯平台并投入使用，全年无重大农产品安全事
故发生。从这些方面来看，我市农牧业发展基础好、潜力大、前景
广，能不能在未来几年立足优势、抓住机遇，实现科学发展、高质
量发展，抓好领导班子建设至关重要。下面，结合这次民主生活会，
我讲几点意见：一是加强思想政治建设。要把深入学习党的十九大
精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要的政治任务来
抓，坚决贯彻中央和区市党委政府的各项决策部署，在学懂弄通做
实上下功夫。要坚定理想信念，增强政治定力，牢固树立“四个意识”，
坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做政治上的明白人。这是定心石，
压仓石，有了它，方向就明、信心就足、骨头就硬；松懈了，精神
就会缺“钙”、得软骨病，就会跑偏甚至出大问题。从我们身边查处的
一些腐败案件来看，归根结底还是党性出了问题，思想上的篱笆扎
的不牢，世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧。下一步，
要继续巩固“两学一做”学习教育常态化制度化成果，高标准开展“不
忘初心，牢记使命”主题教育，切实坚定理想信念，增强党性修养，
在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时，要
摘要：
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在2022年度市农业农村局领导班子民主生活会上的讲话同志们：根据市委安排，今天我过来参加市领导班子民主生活会，从这次开会情况来看，准备充分、程序严格、效果很好，具体有以下几个方面特点：一是自我批评“不回避”。无论是班子还是个人，大家都正视问题、直奔主题，对标民主生活会规定的六个方面的问题敢于刀锋向内、解剖自己，抛开面子、揭短亮丑。班子的问题在个人对照检查中都能主动对号，没有避重就轻，体现了直面缺点、敢于负责的担当精神。二是相互批评“辣味足”。在开展相互批评中，大家能够从思想和工作实际出发，从帮助同事的善意出发，把意见摆在了桌面，问题说到了明处，提出了许多见筋见骨的意见建议。这些批评意见有的放矢...
