“三项工程”助推人才队伍建设
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2024-05-22
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“三项工程”助推人才队伍建设
为提升企业的核心竞争力，东庞矿以“人才强企”战
略为引领，大力实施“青年英才培养工程”、“高技能人
才培养工程”、“党员素质攀升工程”，助推人才队伍建
设，取得了显著成效。在 5 月 21 日召开的冀中股份公司人
才工作会议上，东庞矿被评为“人才工作先进集体”和
“2011 年度见习管理先进单位”。同时，有 14 人荣登公司
百名优秀人才榜，17 名大学生荣获公司 2011 年度优秀见习
生称号。
“青年英才培养工程”以新就业大学生为培养对象，
实施“导师带徒”制度，选拔专业技术人员担任导师，同
新分学生签订“师徒合同”，帮助指导青年专业技术人员
提高业务素质，加快成长速度，培养一批适应企业发展需
求的专业技术骨干人才。09 届大学生罗阳师从该矿素有
“机电神医”之称的田权，通过学习，不仅提高了业务技
能，而且积极参与技术创新，使综合素质不断攀升。08 届
大学生周同光由于业务突出，2011 年 6 月被聘为机掘一队
技术主管后，在 9 月份公开招聘团委副书记活动中，再次脱
颖而出，被聘为东庞矿团委副书记。截止目前，已有 13 名
优秀大学生走上了技术主管的岗位。“青年英才培养工
程”为青年成长成才开启了发展通道。
摘要：
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“三项工程”助推人才队伍建设为提升企业的核心竞争力，东庞矿以“人才强企”战略为引领，大力实施“青年英才培养工程”、“高技能人才培养工程”、“党员素质攀升工程”，助推人才队伍建设，取得了显著成效。在5月21日召开的冀中股份公司人才工作会议上，东庞矿被评为“人才工作先进集体”和“2011年度见习管理先进单位”。同时，有14人荣登公司百名优秀人才榜，17名大学生荣获公司2011年度优秀见习生称号。“青年英才培养工程”以新就业大学生为培养对象，实施“导师带徒”制度，选拔专业技术人员担任导师，同新分学生签订“师徒合同”，帮助指导青年专业技术人员提高业务素质，加快成长速度，培养一批适应企业发展需求的专业技...
