干部廉政监管教育工作总结.docx
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2024-05-21
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干部廉政监管教育工作总结
xx 支队党委高度重视年轻后继人才培养， 在选好用好
年 轻干部的同时，充分发挥监督执纪正向效应， 建立“支
队- 大队－站”三级纪检监督机制，将监督执纪向基层末端
延伸， 从严从实抓好年轻干部监督，确保年轻干部勤政勤
廉、有为
有畏、成长成材。
拓宽监督渠道，织密“监督网”，督促循规守正。在 7 个
大队、 18 个消防救援站设立纪检委员，精心选拔 25 名党性
原则强、思想素质好、群众威信高、敢说敢管的年轻干部充
实到纪检队伍中。印发《xx 市消防救援支队纪检委员工作职
责（试行）》，全面构建纪检监督“1＋3”（即： 纪委书记统
领， 纪委委员、大队纪检委员、消防救援站纪检委员三支
队伍） 运行机制。出台《关于加强年轻干部监督工作的意
见》《年轻 干部“八小时之外”活动负面清单》，细化年轻
干部监督内容， 标明干部言行“红线”，真正让年轻干部知
道什么可为、什么 不可为。实行责任捆绑， 将年轻干部管
理监督、廉洁自律和 作风建设情况纳入每年对各大队述职
述责述廉和接受质询 评议的重要内容， 纳入年度考核考评
重要内容， 切实压实监 督责任。以案明纪、以案示警、以
案为鉴，案例中的违法乱 纪者与我年龄相若， 也并非从一
开始就心怀不轨。缤纷多彩 的业余生活中，错综复杂的人际
交往里， 埋藏着诸多诱惑与
风险。这些客观因素固然会对一个人产生影响， 但是人的主
摘要：
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干部廉政监管教育工作总结xx支队党委高度重视年轻后继人才培养，在选好用好年轻干部的同时，充分发挥监督执纪正向效应，建立“支队-大队－站”三级纪检监督机制，将监督执纪向基层末端延伸，从严从实抓好年轻干部监督，确保年轻干部勤政勤廉、有为有畏、成长成材。拓宽监督渠道，织密“监督网”，督促循规守正。在7个大队、18个消防救援站设立纪检委员，精心选拔25名党性原则强、思想素质好、群众威信高、敢说敢管的年轻干部充实到纪检队伍中。印发《xx市消防救援支队纪检委员工作职责（试行）》，全面构建纪检监督“1＋3”（即：纪委书记统领，纪委委员、大队纪检委员、消防救援站纪检委员三支队伍）运行机制。出台《关于加强年轻干...
