2022年度公司党委书记抓基层党建工作述职报告
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2024-05-20
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2022 年度公司党委书记抓基层党建工作述
职报告
根据集团党委要求，现就抓基层党建工作情况述职如
下：
一、履职情况
（一）聚焦政治建设，强化党建引领。一是注重思想
建设，召开党委会**次，党建工作会议*次，开展理论中心
组学习*次，“第一议题”学习*次，持续提升领导班子政治理
论水平。二是强化组织管理，调整党组织*个、新建党组织
*个，完成*个基层党组织换届选举，持续优化党组织建设。
三是规范党员发展流程，完成*名党员档案排查工作，年度
新发展党员*名，党员队伍不断壮大。四是推进学习型企业
建设，组织百余名中高层管理人员赴浙江大学培训，实现
了提高政治站位、凝聚发展共识、完善知识结构、提升综
合素质的良好效果；加强党务人才队伍建设，对党支部书
记和党务工作人员开展集中培训，全体党员集中学习达到
32 学时。
（二）抓好重点工作，推动企业发展。一是将党建突
破项目纳入年度党建重点工作安排，制定《党委书记抓基
层党建突破项目实施方案》，切实提升党建突破项目质量
和水平。公司两项党建突破项目成果分获集团公司一等奖
二等奖，一项成果获省属企业党建突破成果三等奖。二是
召开投资控股企业党建座谈交流会*次，深入了解并购企业
所急所困，坚持问题导向，不断推进党建工作。三是拓宽
干部选拔渠道，组织公开竞聘*次、民主推荐干部*次，依
照程序提拔重用中层管理人员*人，持续激发干部队伍活力。
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2022年度公司党委书记抓基层党建工作述职报告根据集团党委要求，现就抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）聚焦政治建设，强化党建引领。一是注重思想建设，召开党委会**次，党建工作会议*次，开展理论中心组学习*次，“第一议题”学习*次，持续提升领导班子政治理论水平。二是强化组织管理，调整党组织*个、新建党组织*个，完成*个基层党组织换届选举，持续优化党组织建设。三是规范党员发展流程，完成*名党员档案排查工作，年度新发展党员*名，党员队伍不断壮大。四是推进学习型企业建设，组织百余名中高层管理人员赴浙江大学培训，实现了提高政治站位、凝聚发展共识、完善知识结构、提升综合素质的良好效果；加强党务...
