县林长制上半年工作总结
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2024-05-20
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县 2023 年林长制工作以林长制改革示范区建设为抓手，着力
推进“五绿”任务探索创新，全面深化林长制体系化、项目化、制
度化、科技化、法治化建设，积极打造林长制改革“XX 样板”。现
将林长制工作情况汇报如下：
一、主要做法
（一）健全林长机制，强化履职尽责。县、乡、村 891 名林长
动态管理，根据人员变动及时调整。完善并常态化推行县级林长会
议、督察、考核、信息公开和重大事项报告等五项工作制度；完善
并推进林长制“五个一”服务平台建设；设立生态检察官工作室，
落实 4 名检察官（含 1 名副检察长），建立违法案件信息共享、联
合督办等多个工作机制。通过提示函、林长令等形式，适时提醒各
级林长适时组织开展巡林工作。继续贯彻落实《XX 县关于提升林长
履职效能的实施方案》（X〔2022〕X 号），27 名县级林长每人联系
2 名乡镇林长和 4 名村级林长，并直接联系 1 个商品林基地或林产品
深加工企业，畅通林长履职“最后一公里”。县林长办及时转发
《XX 省林长制办公室关于印发〈XX 省林长巡林制度（试行）〉的通
知》（X〔2023〕X 号），严格按照文件要求，确保县级林长每 2 月
巡林不少于 1 次，乡镇级林长每月巡林不少于 1 次，村级林长每半
月巡林不少于 1 次。
（二）稳步推进示范先行区建设。
加快创建省林长制改革示范先行区，围绕省林业局确立的“森
林资源提质增效制度、森林资源利用新业态管理机制、林业产权制
度”三个改革创新课题，认真制定“两方案一规划”，明确目标任
务，重点打造 1000 亩油茶丰产示范区、500 亩苗木花卉产业示范区、
500 亩香榧规模种植示范区、500 亩雷竹高产高效示范区、3 万亩森
林旅游样板区、2000 亩杉木大径材示范区、500 亩薄壳山核桃高产
示范区、
500 亩林下经济示范区“八大示范区”。目前“八大示范区”
已全部建成，三个改革创新课题也已顺利完成并通过省、市验收。
目前正在制定 XX 县探索林下经济高质量发展实施方案，拟建立 1－2
处林下经济高质量发展示范基地，并探索发放林下经济经营权证。
（三）广泛宣传营造氛围。2023 年以来，利用安全生产月咨询
日活动，开展《XX 省林长制条例》学习宣传贯彻活动。县政府及时
召开常务会，组织集中学习《XX 省林长制条例》，各乡镇、林长制
会议成员单位也相继组织开展《XX 省林长制条例》集中学习宣讲活
动。全县利用横幅、宣传台、会议以及发放小礼物等形式开展《XX
省林长制条例》宣传。召开专题学习会议 100 多场次，共印制《XX
省林长制条例》宣传手册2000 份。在省级媒体宣传报道我县林长制
改革工作。《XX 日报》先后 3 期对我县林业改革发展做法进行了宣
传报道，充分肯定了我县林长制改革取得的成果。
二、取得成效
（一）增绿成效显著。全县 2023 年已完成人工造林 10000 亩，
封山育林 34000 亩，森林抚育 40000 亩，退化林修复 27100 亩，其
中油茶低产林改造任务 15000 亩。创建 12 个省级森林村庄。
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县2023年林长制工作以林长制改革示范区建设为抓手，着力推进“五绿”任务探索创新，全面深化林长制体系化、项目化、制度化、科技化、法治化建设，积极打造林长制改革“XX样板”。现将林长制工作情况汇报如下：一、主要做法（一）健全林长机制，强化履职尽责。县、乡、村891名林长动态管理，根据人员变动及时调整。完善并常态化推行县级林长会议、督察、考核、信息公开和重大事项报告等五项工作制度；完善并推进林长制“五个一”服务平台建设；设立生态检察官工作室，落实4名检察官（含1名副检察长），建立违法案件信息共享、联合督办等多个工作机制。通过提示函、林长令等形式，适时提醒各级林长适时组织开展巡林工作。继续贯彻落实《...
