桥隧所党支部书记2021年度抓基层党建述职报告

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桥隧所党支部书记 2021 年度抓基层党建述职报告
2021 年是“十四五”规划开局之年,也是建党 100 周年。这一
年,在中心党委的正确领导和全力支持下,我团结带领 XX 中心所
党支部全体党员干部,圆满完成了全年各项党建重点工作。下面,
我将全年党建工作总结为“党业融合三个突破”、“党性修养二个重点”
及“党带工团一个收获”这三个层面来进行述职,具体工作汇报如下:
  一、2021 年主要工作情况
  (一)在党业融合上奋发有为,实现主业运营“三个突破”
  2021 年,支部围绕“党建强企业强”的思路,立足业务抓党建,
把业务工作难点作为党建工作重点,在做强主业、机构改革、赋能
发展等方面不断凝聚 “红色动能”,聚力以高质量党建引领站所主业
品质提升、创新发展。
  一是在“改革、运营”双线齐抓上有所突破。自运营体制改革以来,
支部着力抓好改革线、抓实运营线,以支部为中心纽带,将桥隧所、
收费中心所、拯救大队三家基层单位凝聚在一起,构建“同路同心、
分工不分家”的协作机制,实现了机电力量互补互助,保障各业务线
有序运行,平稳过度机构改革整合期;二是在队伍同质化管理上有
所突破。在今年拯救队伍管理变革的背景下,我带头领办“党建+
质化管理”项目,牵头开展了座谈交流、培训比武等工作,实施拯救、
清障队伍业务双提双融模式,实现优势互学、保畅互补、业务互促;
三是在“党建+业务”模式上有所突破。立足公众美好出行的新
需求,实施“党建+安全蓝途”、“党建+五彩班蓝”及“党建+创意
工坊”模式,开展多次岗位练兵、五小创新等活动,有力助推了全年
业务高质量发展。窗口服务质量在公司“交通迎亚运服务大提升”活动
中名列前茅,交通事故数同比下降 36.73%,道路施救两率、客户
满意率等均达到集团公司标准以上, “蓝精灵创意工坊”制的多
消防工具、持机自动收缩器2021 高运五小创
竞赛二等、三等
  (二)在党性修养上主动作为,实支部建“两个重点”
  一是重点实党习教育活动。按照中心党委党习教育
总体要求,支部把党作为支部年党建工作的务,着
眼于动作,挖掘好红色资源,通过“学、、做”四步走,有
序推进党习教育走深走实。(1)学红色党。通过书记上党
学、党员线上+线下自学、党小集体学等式,强党员党
性修养;(2红色党路。主动挖掘“家口”的红色资源组织
员干部寻访烈士墓湾海游击根据地等红色基
进行实地研学,聆听红色故事;(3红色党组织党团员及
代表观看了“电《长津湖》;(4)做红色党事。开展“我为
众办实事”活动,为海山收费站更换净水器解决员工用水困难;
开展“点亮微”活动,全体党员主动捐款助三户村民
”。
  二是重点实支部社会责任担当。支部始终牢记“为人民服务”的
使命,把巩固果与社会服务紧密结合起来,以
社警企”建为体,组织党团员及蓝精灵志愿服务队,相继
展了运情满途、关爱特殊儿童扶贫帮困、建党年安全
宣传等主活动,为美好出行、社会续贡献“支部力量”。今年
支部共组织开展社会服务 5次,参与人数总80 次,累计
众达 248 次。
  (三)在党带工团上融合为,推进人才港湾“一个进展”
  2021 年,支部将工团建设纳入党建工作整体局,凝聚工团
合力,主动融主业,协助服务大局,通过“建阵地、强学
”三步走,提升员工质,着力打造育才用才的“人才
港湾并取得了一的进展,
  一是建站所阵地丰富硬件设施,满足
员工化需求,获2021 市级“职工书称号;二是
提升平。将年保畅队伍作为重点培养对象先后于春秋
展了 2次岗位练兵活动,并邀请教官开展准军事化展训练,提高
了员工的业务平。2021 年,玉环桥隧管理所获得玉环市级青
文明号称号巡检了中心进班组荣誉;三是强化学习型
团队建2021 年持开展多次管理员“”业务共享邀请
社专家开展作、摄影等培训,鼓励员工积极考取称证书,多
摘要:

桥隧所党支部书记2021年度抓基层党建述职报告2021年是“十四五”规划开局之年,也是建党100周年。这一年,在中心党委的正确领导和全力支持下,我团结带领XX中心所党支部全体党员干部,圆满完成了全年各项党建重点工作。下面,我将全年党建工作总结为“党业融合三个突破”、“党性修养二个重点”及“党带工团一个收获”这三个层面来进行述职,具体工作汇报如下:  一、2021年主要工作情况  (一)在党业融合上奋发有为,实现主业运营“三个突破”  2021年,支部围绕“党建强企业强”的思路,立足业务抓党建,把业务工作难点作为党建工作重点,在做强主业、机构改革、赋能发展等方面不断凝聚“红色动能”,聚力以高质量...

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