有关“六型干部”个人对照检视材料
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2024-05-19
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有关“六型干部”个人对照检视材料
根据《中共*县委办公室 *县人民政府办公室关于印发
〈*县开展作风革命工作方案〉的通知》文件精神，聚焦
2023 年2月以来分管或负责工作开展情况，对照市委*同志
在学习贯彻党的二十大精神省委宣讲团宣讲报告会提出的
“六型干部”标准，深入查摆存在的问题，深刻剖析原因，实
事求是制定整改措施。现对照检查如下。
一、对照检查存在的主要问题
（一）着力纠治政策不知、业务不熟的问题，树立学
以致用的学风，争当“学习型”干部方面。一是学习流于形式。
比如，集体学习不积极，笔记不完整，没有精细到小点，
未深入学习。二是部分业务不熟。比如，交资料慢，对电
脑操作不够熟悉。
（二）着力纠治思路不清、情况不明的问题，树立靶
向治疗的思维，争当“思考型”干部方面。一是对幼儿的全面
发展缺乏规划。比如，在教学活动中，能根据幼儿的年龄
特点开展五大领域的“主题课程”，但忽略了个别幼儿的差异。
二是集体教学活动中，缺乏启发式的语言引导。比如，在
开展绘本《两只笨狗熊》的集体教学活动中，师：狐狸的
动作是怎样的？这是问答式沟通，缺乏引导幼儿通过观察
用自己语言进行表述。
摘要：
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有关“六型干部”个人对照检视材料 根据《中共*县委办公室*县人民政府办公室关于印发〈*县开展作风革命工作方案〉的通知》文件精神，聚焦2023年2月以来分管或负责工作开展情况，对照市委*同志在学习贯彻党的二十大精神省委宣讲团宣讲报告会提出的“六型干部”标准，深入查摆存在的问题，深刻剖析原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下。 一、对照检查存在的主要问题 （一）着力纠治政策不知、业务不熟的问题，树立学以致用的学风，争当“学习型”干部方面。一是学习流于形式。比如，集体学习不积极，笔记不完整，没有精细到小点，未深入学习。二是部分业务不熟。比如，交资料慢，对电脑操作不够熟悉。 （二）着力纠治...
