2022年市委组织部工作总结

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2022 年市委组织部工作总结
强领习近社会
主义思想为指引,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组
织路线,进一步匡正用人导向、选优配强班子、夯实基层基础、打
造人才高地,为全面落实“***”战略、加快建设现代化新**提供了
实支撑。
一、自觉扛牢带头学习和强化推动“双重责任”,迅速掀起学习贯
彻党的二十大精神热潮。一是带头深入学。市委组织部先后召开部
务会理论学习中心组、部务会(扩大)会议、组工干部分享交流会
研究部署学习宣传贯彻工作。专门制定系统学习计划,把读原文作
为学习领悟最有效方式,分支部开展“报告每日学”活动,部务会成员
以普通党员身份带头分享体会、交流思想、听取意见。二是带动广
泛学。把二十大精神纳入“第一议题”必学内容、理论学习中心组研讨
内容、“一课一片一实践”活动内容、各级培训班核心内容,制定领导
干部集中轮训、基层党组织学习培训、人才交流研讨“三个方案”,推
动大会精神学习宣传迅速覆盖到每一个基层党组织、每一名党员干
部、每一个家庭。三是带领扎实干。全面对标、系统梳理二十大报
告中涉及组织工作的具体任务,逐条逐项建立任务、措施、责任、
时限“四张清单”,确保大会精神在全市组织系统落地生根、开花结果。
二、鲜明树立“不以岗位论高下、只凭业绩分优劣”的选人用人导
向,巩固发展风清气正、干事创业的政治生态。一是划定选人用人
红线底线。市委常委会制定《市管干部调
织选人、开门用人、领导干部用人程序等 12
方面立、树导向、明底线,市县乡换届圆满完成、组织意
全部实现,年以来共研究干部**批次***,推荐率达**
量同比***,为近年领导干部
“政治健康码”制建立长期关注、全程纪实、多渠道干部的政
考察机政治建设、年核、个人有十个方
面纳入,动态新干部政治素质档案,根据问
响程度,及时纳入“红、绿管理2022 共赋码**名领导
干部,**码被暂缓使用。三是着眼有人培
干部。出台关于干部十条措施
任用**82 后”的级干部截至目,配**
班子成员的市党政工作部门**个,配备率从**升至**
四是积极推进“下”工作题开在全省率出台关于及时
适宜担干部的原,结领导班子
调研,对作风不实、工作后以及绩效底的干部,
及时纳入“下”干部名,有**级干部和**乡镇街道)党政
不作为、被免职,有**乡镇党委书记因信访
防控等工作实绩动议时被否决是扎实开展新时
代领导干部专业素质能力实训。
围绕工作、重大项突出难题,取“外请+”的
620 实训
论、业务知识、专业能力、实操经验等方面为领导干部“充电”、
补钙赋能培训 1.1 是加强绩效核全过程管理。
建立报告工作、督办、通报讲评五
关于改进作风落实的十条旗帜
奖勤罚懒。实施退出领导干部作用发
制,重点从营商环境城镇化、基层治理、级集体
能源等 8个方面开展**发展和重
务指标同比上升*****个集体经济薄弱村减少***个,
成全年标任务的***
三、坚持“大基层的鲜明导向”,推动成党建引领高效治理
格局。一是把支部建在“最管理单”。“平、战要,在核
酸检测点、交通、项工地、生产车间等“最管理单”建立
***时党支部,一年,通创建“无疫)”,成功处置*
性疫情,牢牢不发生规模性反弹的底线。二是推动
到一线。优选**名市单位干部到信访维稳
反诈、自建房整治重点关注乡镇挂职墩苗,组织***个市(
直机关***驻村工作深入基层一线解决际问题,集结**
对和疫情防控行督查,以最价克服反反复
疫情三是家庭“最小细胞”重要作用*

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摘要:

2022年市委组织部工作总结在市委的坚强领导下,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,进一步匡正用人导向、选优配强班子、夯实基层基础、打造人才高地,为全面落实“***”战略、加快建设现代化新**提供了坚实支撑。一、自觉扛牢带头学习和强化推动“双重责任”,迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。一是带头深入学。市委组织部先后召开部务会理论学习中心组、部务会(扩大)会议、组工干部分享交流会,研究部署学习宣传贯彻工作。专门制定系统学习计划,把读原文作为学习领悟最有效方式,分支部开展“报告每日学”活动,部务会成员以普通党员身份带头分享体会、交流...

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