2022年上半年党建工作总结和下半年工作计划
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上半年党建工作总结和下半年工作计划
一、2022 上半年工作总结
1.坚持举旗定向，增强组织向心力。通过党委理论中
心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式深化党史学
习教育，坚持抓在日常、融入经常。通过领导班子联系点、
参与线上培训等形式全面宣讲十九届六中全会精神，确保
党员学习全覆盖。印发党建工作要点、编制党员培训计划，
明确全年工作目标。修订《党委落实全面从严治党主体责
任清单》，持续推动全面从严治党向纵深发展。扎实推进
党组织书记述职、民主生活会、党员发展、党费收缴使用
等各项党建工作，确保责任落实到位。
2.强化支部建设，提升基层战斗力。制定党支部“一清
单”，含组织、宣传、工会等工作事项，明晰工作主线。深
化党建工作指导员、“红黄绿预警”和“错题集”机制运行，加
强指导党支部薄弱环节，提升基层党建工作质量。制定“七
一”系列主题活动方案，开展“新老铁道兵相聚，共话峥嵘岁
月”主题活动，通过聆听老铁道兵讲座、参观党建品牌馆、
集体宣誓等形式，提升党员素能及合力。持续开展党员积
分管理，科学量化党员考评体系。
4.关注团青成长，激发队伍创造力。
印发学雷锋系列活动方案，组织团支部开展清洁大山、
捐资助学、为业主送关爱等主题活动，激发铁建青年的奉
献精神。印发建团 100 周年系列活动方案，制定推进计划，
明确责任人、完成举措、时间节点等内容，通过收听收看
《习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年
大会上重要讲话精神》、推送五四专题官微、五四表彰、
团组织共建、红色阵地教育等形式全面掀起“喜迎二十大永
远跟党走”工作热潮。组织团员青年积极参与公司“三八节”、
“六一节”活动，全力投入安全生产、项目交付等工作，彰显
青春风貌。积极落实青年素养提升工程，组织公司全体 35
岁以内青年参与线上培训，提升青年理论水平。
二、工作中存在的主要问题及面临的形势
1.存在问题。一是对照各级对党建工作的要求和企业
发展的中心任务，坚持把党建工作与全局工作同研究、同
部署、同落实上做的不够，党建融入生产经营的具体措施
还需要完善。二是疫情防控和生产发展同频共振已进入常
态化阶段，公司全体党员干部应进一步提高政治站位，吸
取教训，带头完善防疫机制。
2.面临形势。习近平总书记在中央和国家机关党的建
设工作会议上提出，“要发挥支部管到人头的特点，严格党
员教育管理监督，落实好‘三会一课’
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上半年党建工作总结和下半年工作计划一、2022上半年工作总结1.坚持举旗定向，增强组织向心力。通过党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式深化党史学习教育，坚持抓在日常、融入经常。通过领导班子联系点、参与线上培训等形式全面宣讲十九届六中全会精神，确保党员学习全覆盖。印发党建工作要点、编制党员培训计划，明确全年工作目标。修订《党委落实全面从严治党主体责任清单》，持续推动全面从严治党向纵深发展。扎实推进党组织书记述职、民主生活会、党员发展、党费收缴使用等各项党建工作，确保责任落实到位。2.强化支部建设，提升基层战斗力。制定党支部“一清单”，含组织、宣传、工会等工作事项，明晰工作主线。...
