2022年上半年局党组党风廉政建设工作总结
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2024-05-19
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2022 年上半年局党组党风廉政建设工作总结
今年以来，在市纪委监委的正确领导下，局党组坚持以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九届中央纪委六
次全会精神，认真贯彻落实上级党委党风廉政建设及纪检监察重要
工作部署，以市委巡察整改工作为契机，以党风廉政宣传教育月活
动为载体，配合派驻纪检监察组履行执纪监督问责职责，强力推进
了党风廉政建设取得积极成效。
一、紧扣中心，促进监督责任压紧压实
局党组把落实党风廉政建设主体责任摆在突出位置，积极配合
派驻纪检监察组落实监督责任，通过建立制度、完善机制，推进落
实“两个责任”工作长效化、常态化 。一是建立完善全覆盖的工作联
络机制。完善纪检监察组工作机制，规范纪检监察组会议事规则，
进一步提高组员落实监督责任自觉性和主动性。 二是建立完善规范
化的领导协调机制。理论学习中心组**次开展党风廉政专题学习，
局党组按照“三重一大”有关规定先后**次专题研究党风廉政建设工作。
三是建立强有力的压力传导机制。组织召开年度党风廉政建设暨纪
检监察工作会议，局党组书记、纪检监察组长就全年党风廉政建设
工作进行安排部署，助推党风廉政建设工作再上新台阶。组织签订
局《党风廉政建设目标责任书》，制定局《党风廉政建设任务分解
表》，层层传导压力，压紧压实责任。坚持局领导班子成员及各部
门负责人述职述廉制度，通过健全日常督查、年终考查、民意测评、
工作纪实等检查考核机制，激发了纪检监察工作活力。
二、学思践悟，促进监督执纪问责落实落细
始终坚持把纪律挺在前面，建立完善“履职谈话、监督询访、台
账纪实、监督考评”四项工作机制，构建抓早抓小工作新格局。一是
扎实做好履职谈话工作。坚持制度明责到位。认真学习廉洁谈话有
关制度办法，结合局廉政谈话实践，明确了谈话的适用对象、方式、
内容、时限、程序和纪律要求，确保有章可循,防止廉洁谈话的简单
性、随意性、形式性，彰显执纪的严肃性。坚持程序细化到位。规
定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、
记录和归档文书有标准的一系列流程，做到规范可行、全程留痕 。
截至目前，局党组书记和纪检监察组长先后开展履职谈话**人次
摘要：
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2022年上半年局党组党风廉政建设工作总结今年以来，在市纪委监委的正确领导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九届中央纪委六次全会精神，认真贯彻落实上级党委党风廉政建设及纪检监察重要工作部署，以市委巡察整改工作为契机，以党风廉政宣传教育月活动为载体，配合派驻纪检监察组履行执纪监督问责职责，强力推进了党风廉政建设取得积极成效。一、紧扣中心，促进监督责任压紧压实局党组把落实党风廉政建设主体责任摆在突出位置，积极配合派驻纪检监察组落实监督责任，通过建立制度、完善机制，推进落实“两个责任”工作长效化、常态化。一是建立完善全覆盖的工作联络机制。完善纪检监察组工作机制，规范纪...
