全区人才工作情况报告
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2024-05-19
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全区人才工作情况报告
近年来，习近平 区高度重视人才工作，高站位实施人才强区战略，
高起点强化人才队伍建设，建机制、解难题、优环境、聚人才，为
加快 习近平“四地一区”建设，走正走好绿色转型高质量发展之路提供
坚强人才支撑。
一、工作成效
（一）坚持党管人才，下好人才“先手棋”。始终把党的领导贯
穿人才工作全过程，着力建立健全党管人才工作体制机制。坚持“一
把手”抓“第一资源”，成立以区委书记为组长的区委人才工作领导小
组，推动构建“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其
责，社会力量广泛参与”的工作格局。压紧压实责任，明确各级“一
把手”为人才工作第一责任人，年度工作完成情况纳入单位领导班子
年度考核重要内容，推进人才工作落细落实。持续开展“党委联系专
家服务”活动，重新调整区级党员领导干部联系服务专家人才名单
21 名，开展登门送服务活动。积极吸纳乡村企业家和农村实用人才
进入群团组织领导班子，先后选拔任用区工会兼职副主席 X名，团
区委兼职副书记 X名，培养 1名回乡创业大学生担任村党支部书记。
常态化推动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，进一步增
强专家人才政治认同、情感认同，营造全区爱才、敬才、重才的良
好氛围。
（二）着力筑巢引凤，涵养人才“蓄水池”。充分发挥人才作为
第一资源的引领和支撑作用，聚焦区情实际，突出抓好招才引
智，着力扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量。与 xx 联
合大学签订战略合作框架协议，成立 xx 市习近平 区人才培养基地，
结合全区产业规划，精准培养紧缺型高技能人才；与xx 联合大学
经管学院共建习近平 区数字营销创新研究院，围绕农旅产品营销、农
村电商发展，运用网络电商、视频直播等方式推动数字经济与产业
协调发展。建立 习近平 文旅产业智库，从地方文化学者中聘请专家，
开展风景区调研考察，撰写 习近平 名胜典故辑 X篇；召开习近平 文旅产
业智库笔会，提升文旅产业智库影响力，区委书记向5名智库专家
颁发聘书，吸引更多人才围绕习近平 名胜典故、文旅产业发展等进言
献策。建立全区人才工作重点企事业单位信息库，入库企事业单位
X家，重点人才 X人，推进人才工作规范化、项目化管理。
摘要：
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全区人才工作情况报告近年来，习近平区高度重视人才工作，高站位实施人才强区战略，高起点强化人才队伍建设，建机制、解难题、优环境、聚人才，为加快习近平“四地一区”建设，走正走好绿色转型高质量发展之路提供坚强人才支撑。 一、工作成效 （一）坚持党管人才，下好人才“先手棋”。始终把党的领导贯穿人才工作全过程，着力建立健全党管人才工作体制机制。坚持“一把手”抓“第一资源”，成立以区委书记为组长的区委人才工作领导小组，推动构建“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其责，社会力量广泛参与”的工作格局。压紧压实责任，明确各级“一把手”为人才工作第一责任人，年度工作完成情况纳入单位领导班子年度考核重...
