烟草系统深入推进党建与业务深度融合的情况汇报
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2024-05-19
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烟草系统深入推进党建与业务深度融合的
情况汇报
近年来，市烟草专卖局（公司）坚持以 A新时代中国
特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧
紧围绕新时代党的建设总要求，总结经验、系统推进、创
新载体、持续发力，深入推进“3342”党建工作体系，探索构
建“三层四线”考核模式，研发运用“烟草智慧党建”小程序，
党建工作主体责任得到进一步压实，基层党组织建设水平
得到进一步提升，基层党建业务融合得到进一步深化，基
层党组织政治功能和组织功能得到进一步增强。
一、主要做法
（一）完善“一套工作体系”，绘好党建业务融合“路线
图”。一是聚焦顶层设计。始终把抓好党建作为最大政绩，
深入推进“3342”党建工作体系，即开展党支部标准化、规范
化、信息化“三化”建设；组织开展“比学习、强党建引领”“比
业绩、强堡垒作用”“比作风、强素质形象”“三比三强”实践活
动；深化党员示范岗、党员示范店、党员示范区、党员示
范线“四示范”建设；推进“党建比争考核”和“双向培养”两项
机制，着力从思想上、行动上、效果上、机制上、成效上
统筹推进党建与业务深度融合。二是聚焦制度先行。制定
出台构建“3342”党建工作体系实施方案、季
度观摩督导考核管理办法等配套制度文件，进一步细化党
建业务融合发展的时间表、任务书、路线图，为扎实开展
党建业务融合考核评价工作打下了坚实的基础。三是聚焦
基层基础。将“促进党业融合”作为全市烟草系统“厚植基础
启动年”活动重要内容，围绕“强化引领促融合，健全机制提
质效”，梳理目标任务 7个，细化提升措施 10 项，找准用好
有效破解问题的“公开讲话”，全力推动形式上的融合向实质
上的融合迈进。
（二）构建“一种标准模式”，织密党建业务融合“经纬
网”。紧紧围绕考核层级、考核内容和结果运用等关键环节，
探索完善“上下贯通、层层传导、跟踪问效”的“三层四线”考
评工作模式。一是压实层级责任。以全面落实“三级四岗”责
任清单为基础，建立市局、县局、基层队所“三层”和党支部、
党小组、党务工作者、党员“四线”考核模式，抓牢抓实市局
指导县局、县局督导基层队所“三层”的责任，充分发挥党支
部“战斗堡垒”、党小组“红色根系”、党务工作者“示范带动”、
党员“先锋模范”“四线”的作用，进一步明确了分层次、分条
线、链条式、全过程的融合考核评价和责任落实模式。二
是细化考评流程。在考核权重设定上，将考核内容细分为
理论学习、工作业绩、纪律作风及创新荣誉等四个方面，
理论学习和工作业绩各占 50%，纪律作风及创新荣誉为加减
分项；在制定标准细则时，聚焦“围绕
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烟草系统深入推进党建与业务深度融合的情况汇报 近年来，市烟草专卖局（公司）坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，总结经验、系统推进、创新载体、持续发力，深入推进“3342”党建工作体系，探索构建“三层四线”考核模式，研发运用“烟草智慧党建”小程序，党建工作主体责任得到进一步压实，基层党组织建设水平得到进一步提升，基层党建业务融合得到进一步深化，基层党组织政治功能和组织功能得到进一步增强。 一、主要做法 （一）完善“一套工作体系”，绘好党建业务融合“路线图”。一是聚焦顶层设计。始终把抓好党建作为最大政绩，深入推进“3342”党建工作...
