XX区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作落实情况的报告
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2024-05-18
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XX 区委组织部关于加强人才队伍建设助力
优化营商环境工作落实情况的报告
今年以来，XX 区委组织部围绕发展需求，坚持管服并重、
引育并举、质效并行的措施，深入贯彻落实《XX 区营商环
境优化提升行动方案（2023 版）》，以高质量人才工作为
优化营商环境聚力增效。
一、工作开展情况
（一）坚持管服并重，构建人才工作“大格局”。落实党管人
才原则，树立“大人才”观念，扎实推进 XX 英才计划和《XX
区人才工作委员会工作规则》《XX 区优化企业人才发展环
境助推“三区”建设（试行）》等文件落地落实。召开区委人
才工作领导小组办公室推进会议，细化各人才成员单位工
作职责，进一步健全“党委统一领导，组织部门统筹协调，
职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”工作机
制。
（二）坚持引育并举，构筑人才集聚“强磁场”。一方面，求
贤若渴引才。紧扣产业发展需求，启动开展 XX 区2023 年人
才工作“八项行动”，邀请 XX 学院专家教授到 XX 区开展“先进
制造业·产学研合作交流”活动，通过参观企业、交流座谈等
形式，进一步加强校企地产学研合作，汇聚优秀专家人才
助力 XX 创新发展，上半年培育辅导高新技术企业 12 家（已
完成资料初审），备案入库科技型中小企业 110 家，申报省
重点研发专项 1项，申报省科技进步一等奖 1项；举办稳就
业百日攻坚暨就业援助线下招聘会，目前已有 21 家企业提
供400 余个岗位，吸引求职者 420 余人；积极联系 XX 英才
港等人才中介机构以及驻京办、驻沪办、驻深办，设立“XX
人才工作站”，主动对接人才项目；以智慧岛建设为契机，
提供人才政策，吸引集聚大批人才到 XX 区创业；关注校地
共建人才工程、省派服务我区的校地人才共建工程挂职、
兼职人员，每季度走访了解困难需求，使其更好地服务于
企业发展。另一方面，多管齐下“育”才。扎实推进“人人持
证、技能河南”建设，上半年围绕九大重点领域、重点群体
和重点行业，开展技能培训8312 人次，新增技能人才 3595
人，新增高技能人才 2210 人次，拓宽劳动者就业空间；采
取培训机构与企业联合培训形式，开展专项能力培训10 班
次378 人、职业技能资格培训696 人，涵盖养老、托幼、家
政、餐饮等行业，并分别在街道、社区设立人才工作联络
站，挖掘培育一批具有XX 特色的“土专家”“田秀才”；发挥企
业选才用才的市场主体作用，引导支持企业独立组建或与
高校、科研院所联合共建重点实验室、工程（技术）研究
中心等创新平台，推动人才链、创新链、与产业链有效对
接，上半年共培育省级众创空间 1个、省级工程技术研究中
心3个，并推进规模以上工业企业研发活动全覆盖，49 家
规上工业企业中开展研发活动企业数26 家，研发活动覆盖
率53％；做好全市优秀专家初步人选推荐工作，注重 XX 人
才梯队，在科技创新、教育教学、医疗卫生、企业经营、
社会工作等领域进行推荐，并通过“传帮带”方式培育人才，
打造全区名师、名医、名企业家工作室，其中名师工作室
16 个、名班主任工作室 3个，充分发挥专家人才辐射带动、
示范引领作用。
（三）坚持质效并行，涵养人才“蓄水池”。开展“党委联系
服务专家”行动，领导干部不定期通过信函、网络、电话等
方式与分包专家联系，深入生产、教学、科研一线看望专
家，多渠道解决人才关心的人才就医、税收奖励、子女入
学、家属就业等各项问题，切实为人才发展提供优良环境
组织全区拔尖人才、优秀专家，开展“名师讲堂”“公益课堂”
“公益剧场”“送法律进企业”“送卫生、送技术下乡帮扶”等志
愿服务活动，精心打造“科技人才进企业”“法律专家进社区”
“科普专家进校园”“农业专家进田间”“文化专家公益行”“糖豆
摘要：
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XX区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作落实情况的报告今年以来，XX区委组织部围绕发展需求，坚持管服并重、引育并举、质效并行的措施，深入贯彻落实《XX区营商环境优化提升行动方案（2023版）》，以高质量人才工作为优化营商环境聚力增效。一、工作开展情况（一）坚持管服并重，构建人才工作“大格局”。落实党管人才原则，树立“大人才”观念，扎实推进XX英才计划和《XX区人才工作委员会工作规则》《XX区优化企业人才发展环境助推“三区”建设（试行）》等文件落地落实。召开区委人才工作领导小组办公室推进会议，细化各人才成员单位工作职责，进一步健全“党委统一领导，组织部门统筹协调，职能部门各司其职、...
