银行以案为鉴加强党建推动发展情况报告
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2024-05-18
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银行以案为鉴加强党建推动发展情况报告
自去年 5月份**案件发生以来，**县支行认真贯彻落实总
行、省市分行指示精神，强化党建引领，汲取案件教训，坚定
履职发展。截止 7月末，各 款余项贷 额 21.47 亿元，较去年同
期增加 9.08 亿元，增幅 73.28%；日均存款余额 4.02 亿元，
较去年同期增加 1.43 亿元，增幅 55.21%。以改促进全面推
动合规支部建设。
一、党建引领，凝心聚力讲政治
在省、市分行党委的齐抓共促真帮下，我行明确以建
“ ”立 合规 特色支部为目标，提升党支部政治力与组织力，解决
“我支部 党员的日常教育管理不够、干部员工素质和能力还有
”差距、合规管理意识不足、班子战斗力不强 等突出问题。
（一）锻造班子政治能力，为支部绘上合规底色。自年初
以来，支行班子坚持把完整、准确理解和把握习近平新时代中
国特色社会主义思想的核心要义和精神实质作为首要政治任
“ ”务，深入开展 全面从严治党推进年 活动，围绕总行、省市分
行关于以中央巡视整改促进支行高质量发展工作部署，召开支
委会讨论 19 次，理论中心组研讨学习 5次，中央巡视整改专
题民主生活会 1 “ ” “次， 三清单 中以 **”案为鉴制定 41 条整改
措施，支部委员讲专题党课 3 “次，开展 服务实体经济，稳住
”经济大盘 主题党日活动 1次，旗帜鲜明讲政治，不断强化自
身政治三力。
（二）全面推进从严治党，为支部塑造合规基因。前车之
覆，后车之鉴，支部深刻汲取**案教训，制定年度警示教育计
划表，已开展警示教育 13 次，内容涵盖反洗钱管理、询证函
回函业务、用印规章流程、客户信用评级等案例实操讲演。扎
“ ”实开展 强支部管理、严法纪行风 专项治理和党务工作清理排
查，完善员工考勤和醉、酒驾等违纪行为管理；结合个人征
信、公安部门回执、家访谈话、兴趣爱好摸排等多种形式开展
员工异常行为排查，防微杜渐；班子成员建立问题台账，强化
对重要岗位、重点领域和关键环节的监督，对不良苗头定期碰
头，跟踪整改。
（三）强化组织队伍建设，为支部培养合规人才。支部制
定年度培训方案，由青年员工轮流围绕当期专题讲解讨论，内
容包含人行、银保监等监管文件和案例、重点法规、内部文件
制度等，助力青年员工辨别关键风险点、反思操作习惯。支行
运营岗位上3名员工平均在岗时间仅 1年，在今年二季度通过
了省市分行运营处回头看检查，近三个月支行的退件率为零；
客户岗位上1名员工条线工作不到2年就能独立完成 目项调查
申报投放全流程操作，前期系统化的培训开始发挥成效。
二、合规为先，全面主动防风险
**案件的发生是长期以来对内控制度的忽视、对青年员工
思想教育缺失带来的必然结果，没有旁观者，都是局内人，支
行每个人都与案件的发生息息相关。**案件发生后，支行进行
了全员反思，**案件不是一个人教训，而是一片人的警醒，更
摘要：
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银行以案为鉴加强党建推动发展情况报告 自去年5月份**案件发生以来，**县支行认真贯彻落实总行、省市分行指示精神，强化党建引领，汲取案件教训，坚定履职发展。截止7月末，各款余项贷额21.47亿元，较去年同期增加9.08亿元，增幅73.28%；日均存款余额4.02亿元，较去年同期增加1.43亿元，增幅55.21%。以改促进全面推动合规支部建设。 一、党建引领，凝心聚力讲政治 在省、市分行党委的齐抓共促真帮下，我行明确以建“”立合规特色支部为目标，提升党支部政治力与组织力，解决“我支部党员的日常教育管理不够、干部员工素质和能力还有”差距、合规管理意识不足、班子战斗力不强等突出问题。 （一）...
