县医疗保障局2023年党风廉政建设和反腐败工作第一季度问题剖析汇报材料
VIP专免
2024-05-18
999+
18.35KB
5 页
侵权投诉
县医疗保障局 2023 年党风廉政建设和反腐
败工作第一季度问题剖析汇报材料
根据调研工作需要，现将我局 2023 年党风廉政建设和
反腐败工作第一季度问题剖析整理成材料汇报如下：
一、存在问题剖析
（一）干部队伍依法依规履职风险高。作为一个新组
建的部门，干部队伍人员少新手多业务不熟，部分同志知
识更新不及时，政策执行能力不强。同时由于工作任务繁
重，导致大家用于学习的时间不多，对新时期党风廉政建
设新趋势、新动向把握不够准确，没能很好地把党风廉政
建设融入日常业务工作中，也没能更好地起到以党风廉政
建设促进中心工作发展的效果。有的同志对党风廉政建设
的重要性认识不足，认为这是一项“软任务”“虚工作”，重业
务轻政治的思想仍然存在，不愿在党风廉政教育工作中投
入过多的精力。作为新组建的单位，面对医保基金体量庞
大、工作人员身份多样、管理监督难度加大、各方面工作
基础还比较薄弱等实际情况，更需要进一步加大对干部队
伍教育监督的力度，切实加强依法依规履职方面的教育和
引导。
（二）医保行政效能受管理体制影响大。在机构改革
之前的医疗保障组织架构体系里，县人社局是决策与监督
机构，县社保局是经办机构。此次机构改革，单独组建医
疗保障局作为医保决策与监督机构，但截至今年 1月，承担
医保经办
业务的县医疗保障局服务中心才成立，很多业务的衔
接依旧没有打通，很多业务依旧需要县社保局授权来完成
导致了大量具体事务、宏观统计分析、投诉举报等方面存
在权责不清、隶属脱节、监督管理不到位等问题。由于需
要授权，医保政策出台后，一些本可以单位内部沟通解决
的业务，现需要县社保授权经办或函件往来、座谈协商、
联合发文、请示报告等方式进行协商，工作程序异常繁琐
如果出现部门意见不一的话，工作将难以推动下去，效率
也无法提高，在实际工作中也无法及时进行监管，也无法
直接了解和掌握医保经办过程中的详细情况和具体问题，
影响工作的开展。
（三）医保基金运行存在高风险。主要表现在对全县
医保基金底数不清，包括收支情况、结余情况等整个盘子
还没有一本“明白账”；对医保支付新旧政策执行过程中和结
算中出现的问题处置力度不够；医保信息化建设历史欠账
多，过去医保信息系统建设主要靠加模块、打补丁，医保
信息系统小马拉大车的现象依然存在；医疗救助和医保扶
贫工作离100％应保尽保目标还有差距。主要原因是：医保
局是新组建单位，面临“新官理旧事”“新机构清旧账”的问题，
例如全县城镇职工、城乡居民医保基金收入、支出、结余
情况，财政补助和配套资金到位情况，医保扶贫“一站式”结
算中属于财政兜底资金到位情况，拖欠医疗机构费用情况
医保基金银行账户管理情况等等，均需要进行一次全面审
计盘点。这样才能为合理规范全县医疗保障政策，妥善处
理历史遗留问题提供第一手材料，也才能更好地贯彻落实
国家、省、市
摘要：
展开>>
收起<<
县医疗保障局2023年党风廉政建设和反腐败工作第一季度问题剖析汇报材料根据调研工作需要，现将我局2023年党风廉政建设和反腐败工作第一季度问题剖析整理成材料汇报如下：一、存在问题剖析（一）干部队伍依法依规履职风险高。作为一个新组建的部门，干部队伍人员少新手多业务不熟，部分同志知识更新不及时，政策执行能力不强。同时由于工作任务繁重，导致大家用于学习的时间不多，对新时期党风廉政建设新趋势、新动向把握不够准确，没能很好地把党风廉政建设融入日常业务工作中，也没能更好地起到以党风廉政建设促进中心工作发展的效果。有的同志对党风廉政建设的重要性认识不足，认为这是一项“软任务”“虚工作”，重业务轻政治的思想仍...
