局2022年精神文明建设工作实施方案[2]
VIP专免
2023-11-28
999+
47.84KB
14 页
海报
侵权投诉
局2022 年精神文明建设工作实施方案
2022 年是全面建成小康社会和十四五规划的开局之年，为进一步推进我局
精神文明建设再上新台阶,促进各项工作全面和谐发展，不断开创**事业新局面,
根据区委文明办相关文件要求，结合我局工作实际，经局党组研究，特制定本
方案。
一、指导思想
以XJP 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻党
的十九大和十九届历次全会精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、坚决做到两个维护，着力培养担当民族复兴大任的时代新
人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，为促进我局全面建设跨上新台阶，
推动***事业实现新突破提供强有力的思想保证和精神动力。
二、创建总体目标
局党组团结奋进、求真务实,开拓创新;全局干部职工队伍思想道德风尚好，
创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好;工作环境优美整洁，治安和安全状
况良好，管理制度科学规范;业务工作成绩显著，争创省级文明单位标兵。
主要做到以下五个方面：
班子建设有力。领导班子成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众，
具有开拓创新精神，表率作用突出，凝聚力和战斗力强。党员干部能发挥模范
带头作用，在群众中有较高的威信；工会、共青团、妇女组织机构健全，能组
织和团结广大干部职工，发挥作用良好。
文明建设丰富。干部群众有较强的文明创建意识；创建计划落实到位，精
神文明建设机制健全，社会主义新风尚得到发扬，精神文明创建工作扎实，各
类文明创建、志愿者活动经常，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
内部管理规范。机关内部管理到位、高效运行、规范有序。认真遵守业务
工作制度，依法依规按程序办事，执行各项内部管理制度严格，干部职工作风
优良，群众满意度高。
工作成效突出。坚持“以人为本，人才优先”的发展理念，紧紧围绕全区
中心工作，主动适应新常态，围绕就业、社会保障、人才发展等***重点工作，
开拓创新，锐意进取，取得发展新业绩。
服务环境优美。单位环境优美整洁，内务管理规范有序，公共服务设施设
备齐全，达到绿化、净化、美化标准要求。
三、创建组织领导
成立精神文明建设工作领导小组，党组书记、局长**同志任组长，局领导
班子成员任副组长，局机关各股室、各二级单位负责人为成员。领导小组下设
办公室，办公室设在局人事教育股，***同志任办公室主任，负责全系统文明创
标签： #实施方案
摘要：
展开>>
收起<<
局2022年精神文明建设工作实施方案2022年是全面建成小康社会和十四五规划的开局之年，为进一步推进我局精神文明建设再上新台阶,促进各项工作全面和谐发展，不断开创**事业新局面,根据区委文明办相关文件要求，结合我局工作实际，经局党组研究，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到两个维护，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，为促进我局全面建设跨上新台阶，推动***事业实现新突破提供强有力的思想保证和精神动力。二、...
