经验交流:党建引领促发展 品牌赋能树先锋

VIP专免
2024-05-17 999+ 12.36KB 7 页
侵权投诉
经验交流:党建引领促发展 品牌赋能树先锋
近年来,*银行坚持“以员工为中心”的管理理念以及
在”支部党建品牌,全力打造微贷人才、业务创新、文化
输出、风险防控以及产品批发“五大项目”,成为业务发
展红色引擎。
一、抓思想,强党性,政治引领强基固本
引领作用,通过理论学习筑牢思想根基、教育培训引领前
进方向,发挥党员先锋模范带头作用,倡树正确的价值导
向,激发广大干部员工干事创业热情。
在首位,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后
一个时期的首要政治任务。坚持不懈加强新时代党的创新
理论武装,严格落实“三会一课”等党内组织生活制度,
认真执行“第一议题”制度,创新“主题党日”活动模式
建立“支部党员集中学习日”,结合“红色晨夕会”开展
集体学习;建设红色职工书屋、党建文化长廊,丰富员工
宣教载体;开展党员轮值讲课,分享自学互学内容,促进
共同提高。
平新时代中国特色社会主义思想主题教育,常态化开展优
秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、廉洁文化和
包”优良传统,讲好“大挎包”里的故事;定期组织“六
点学堂”、书记直播间、书记微课堂等,夯实党支部战斗
堡垒。
,主动对标系先进党支部,引导党员
学习先进造发现榜、学习榜
2023 8
行优秀共产党员、优秀年员工、全银行优秀共产
党员、优秀党务工2 名青年员工提入管
建宣传教育平,常态化发职工成长、教育培
训等内容,互促互进学习。
二、抓班子,强队伍,组织保障凝
开展支部、支部党员和入党
育培计划落实员工,化支
力和战斗力。
、支部
示范引领作用,在政治引领、能力造、业务带头、服
作风五个方带头在前;支部党员
行党员分管理,落实党员联系群众;入党
2023
年,新接收入党申请2 份,发展预备1 名,为党支部
鲜血液
人才培,党支部新入职员工培党员教育
结合,树优秀党员进行“传带”工作,落实年轻客户
制度和新入职职工带教导制度,选派营销
和业务干带,提1对1”“N对1”培训
帮助青年职工快速掌握知识技创建以来
优秀年讲师5人,累计孵化新入职员工 31 人。
,常态化开展生病住院生育、
访慰问活动,落实、员工家怀
。加强职工家建设,建设“大挎包”优良传统
办公室、职工活动等,组织开展乒乓球
体活动,丰富职工业文化生活。户外劳
家,打造户外劳者驿站获得山东省总工会全省最美户

标签: #经验交流

摘要:

经验交流:党建引领促发展品牌赋能树先锋近年来,*银行坚持“以员工为中心”的管理理念以及微贷中心快捷高效服务理念,创建“家和微贷、无处不在”支部党建品牌,全力打造微贷人才、业务创新、文化输出、风险防控以及产品批发“五大项目”,成为业务发展红色引擎。一、抓思想,强党性,政治引领强基固本党支部始终坚持把党的建设摆在首位,充分发挥党建引领作用,通过理论学习筑牢思想根基、教育培训引领前进方向,发挥党员先锋模范带头作用,倡树正确的价值导向,激发广大干部员工干事创业热情。抓理论学习,筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。坚持不懈加强新时代...

展开>> 收起<<
经验交流:党建引领促发展 品牌赋能树先锋.docx

共7页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

/ 7
客服
关注