经验做法：多措并举推进传统领域党建提质增效
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2024-05-17
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经验做法：多措并举推进传统领域党建提质增效
近年来，区以“X·贵在行动”为总载体，突出政治功
能，聚焦机关、学校、医院等领域党支部标准化规范化建
设，以“六抓”聚“六力”为抓手，整体提升传统领域党
建工作水平，为全力推进“三区一基地”建设，推动 x 区高
质量发展提供坚强组织保证。
一、持之以恒抓思想建设，聚强政治引领力
区坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、
“第一政治要件”抓落实，健全制度机制，进一步压实一
把手“第一责任人”责任。及时传达上级有关会议和文件
精神，安排部署相关工作任务，召开区级调度会 5 次，分领
域组织各基层党组织书记、党务工作者召开推进会 7 次。落
实党务干部的帮带培养，从教体系统、卫健系统、X 发展集
团抽调 3 人，组建传统领域党建工作专班，全力推进传统领
域党建工作落细落实。
二、锲而不舍抓制度建设，聚强基层执行力
区按照“横到边、纵到底”要求，建立健全传统领域
党建工作制度建设。在机关单位，结合巡视巡查反馈问题
不断完善单位内控制度体系建设，进一步建立完善 37 家单
位党委（党组）会和局长办公会议事规则，严格审批制度
在中小学校，指导全区 67 所学校全面建立完善“两清单、
三制度、四机制”；在基层医疗机构，全覆盖指导 7 所基层
医疗机构进一步修改完善党组织会议和院长办公会会议规
则，落实好党组织书记履职清单和“三重一大”规则事项
在区属国有企业，进一步凸显党委“把方向、管大局、促
落实”作用，指导好国有企业建立完善国有企业党组织研
究讨论事项清单和党委会、董事会、总经理办公会议事规
则的“一清单三规则”，推进加强党组织对国有企业的领
导。
三、坚持不懈抓队伍建设，聚强堡垒战斗力
区健全完善中小学、基层医疗机构、区属国有企业党
组织班子建设，推动行政领导班子成员和党组织成员“双
向进入、交叉任职”。推行党务干部任免备案审批和持证
上岗制度，重点围绕发展党员、党费收缴、“三会一课”
等举办全区党务干部履职能力提升培训班1期343 人次，积
极推行“123”帮带机制，建立完善传统领域 141 名党务干
部台账。实施“把业务骨干发展为党员、把党员培养成业
务骨干”的“双培养”工程，推广建立导师帮带制，持续
摘要：
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经验做法：多措并举推进传统领域党建提质增效近年来，区以“X·贵在行动”为总载体，突出政治功能，聚焦机关、学校、医院等领域党支部标准化规范化建设，以“六抓”聚“六力”为抓手，整体提升传统领域党建工作水平，为全力推进“三区一基地”建设，推动x区高质量发展提供坚强组织保证。一、持之以恒抓思想建设，聚强政治引领力区坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，健全制度机制，进一步压实一把手“第一责任人”责任。及时传达上级有关会议和文件精神，安排部署相关工作任务，召开区级调度会5次，分领域组织各基层党组织书记、党务工作者召开推进会7次。落实党务干部的帮带培养，从教体系统、卫健系统、...
