XX市人社局2022年工作总结及2023年工作安排
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2024-05-17
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XX 市人社局 2022 年工作总结及 2023 年工作安排
2022 年工作总结
近年来，市人社局在市委、市政府的正确领导下，全面落实市
委市政府、省厅各项决策部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，锐
意进取、守正创新、扎实工作，各项目标任务均超额完成，实现了
“十四五”全市人社事业开好局、起好步。2022 年全市城镇新增就业
X万人,完成目标任务 106.7%。城镇登记失业率 X%，稳定低于 X
%的控制目标；市人社局获 X年全省脱贫攻坚先进集体，市人社局
窗口连续八年被市委、市政府评为年度“先进窗口”，2022 年度获人
社部表彰“全国人社系统优质服务窗口”。就业创业工作连续四年获得
省政府督查激励；2022 年，我市城镇居民人均可支配收入增速为
9.4%，高于全省平均水平 0.4 个百分点，全省第五位，增幅连续 X
个季度高于或等于全省平均水平。我局基金监管、技能人才、工伤
保险、城乡居保、信息化建设等工作收到省厅感谢信、表扬信 X封，
2022 年度招商引资工作超额完成任务。现将相关情况简要汇报如
下：
（一）在服务经济发展上作出新贡献。全市人社部门自觉围绕
中心、服务大局，及时跟进市委、市政府决策部署，积极发挥职能
作用。一是主动服务实体经济发展。2022 年，全市降低养老、失
业、工伤保险费 X亿元，惠及企业约 X余家。失业保险稳岗返还 X
家X万元，使用省级就业风险储备金支持中小微企业稳定就业岗位
补贴发放 X家X万元，“真金白银”减轻企业负担，帮助企业轻装上
阵、助力全市经济发展。二是深入实施“人才强市”战略。全市新增专
业技术人
才X万人，新增技能人才 X万人，其中：高技能人才 X人。印
发《进一步吸引高校毕业生等人才在六安就业创业支持重点产业发
展若干政策》，是六安市历年来最大力度人才新政。文件印发以来，
全市重点企业引进人才 X人，完成人才认定X人。同时建设六安市
智慧人才管理系统，构建了招工、招才、就业一体化的公共就业服
务平台。三是持续推动城镇居民增收。2022 年，出台《2022 年促
进城镇居民增收工作要点和重点工作任务清单》，成立X个包保督
查组，每季度召开1次调度会、每月开展 XX 次包保督查。督促具
有政策制定权部门出台工资性、转移性、财产性和经营性四项收入
增收政策。
（二）在增进民生福祉上取得新进展。始终把保障和改善民生
作为工作出发点和落脚点，努力多办惠民实事好事。
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XX市人社局2022年工作总结及2023年工作安排2022年工作总结近年来，市人社局在市委、市政府的正确领导下，全面落实市委市政府、省厅各项决策部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，锐意进取、守正创新、扎实工作，各项目标任务均超额完成，实现了“十四五”全市人社事业开好局、起好步。2022年全市城镇新增就业X万人,完成目标任务106.7%。城镇登记失业率X%，稳定低于X%的控制目标；市人社局获X年全省脱贫攻坚先进集体，市人社局窗口连续八年被市委、市政府评为年度“先进窗口”，2022年度获人社部表彰“全国人社系统优质服务窗口”。就业创业工作连续四年获得省政府督查激励；2022年，我市城镇居民人均可支配...
