拓宽渠道全面加强村党支部书记队伍建设
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2024-05-17
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拓宽渠道全面加强村党支部书记队伍建设
【概况】
华宁县位于滇中腹地,辖区面积 1313 平方公里,总人口
20.4 万.全县辖 4 镇 1 乡,78 个村(社区),设基层党委 9 个,
有农村 党员 5386 人.为认真贯彻党的十七大及十七届四中
全会精神,深入贯彻落实科学发展观,华宁县出台了《关于
加强村党支部书记队伍建设实施意见》,以建立健全四项制
度机制为抓手,确保村党支部书记切实履行好推动科学发展、
带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强村党
支部建设等职责，努力造就一支守信念、讲奉献、有本领
重品行的村党支部书记队伍。
一、建立健全选拔培养机制，切实选优配强村党支部
书记
县委历来重视村党支部书记队伍建设。随着华宁农村
经济社会的不断发展，村党支部书记队伍年龄偏大、知识
结构老化、服务意识不强、工作能力较差、发展思路不清
民主管理意识缺乏等矛盾日趋突出，势必会影响到党在农
村的执政地位的巩固，阻碍农村经济社会的稳定快速发展
华宁县在总结今年加强党支部书记队伍建设经验和借鉴外
地做法的基础上，进一步扩大选人视野，拓宽选拔渠道，
加强后备人才培养，切实选强配优村党支部书记。一是继
续坚持从县乡机关事业单位选派优秀年轻干部到村任职，
鼓励热心农村工作的退休干部和非公有制经济组织经营管
理人员的优秀党员回原籍担任村党支部书记。2009 年，结
合深入学习实践科学发展观活动，通过下派、聘任等方式
冲破“限定村内选人、固定本村任职”的封闭模式，选任
调整了 22 个村的党支部书记。其中，从机关事业单位下派
了 14 名年轻干部（科级干部 10 人）到村任职，聘任 1 名退
休党员干部回原籍担任村党支部书记。二是建立健全公选
长效机制，逐步形成从后备人才库中选拔村党支部书记的
用人机制。选取7 个村级组织建设薄弱、经济社会发展滞后、
社会矛盾突出，且缺乏合适人选的村开展公开选拔村党支
部书记试点工作。打破村级地域限制，从 45 岁以下户籍和
党组织关系在华宁的正式党员，具有初中及其以上文化程
度的农村党员群众和具有大专及其以上文化程度的机关事
业单位干部职工中公开选拔了 7 名综合素质较高，年富力强
党员担任村党支部书记。三是注重优化村党支部书记的年
龄结构，时限 35 岁至 50 岁的占80%左右的目标。公开选拔
的7名村党支部书记平均年龄 35 岁，均具有高中及其以上
学历（大专及其以上学历 5 人），2 名事业编制人员，4 名
是现任村干部，1 名是退伍军人。通过公开选拔、任用、储
备了一批优秀干部，优化了村级班子结构，提高了村级党
组织的凝聚力和战斗力。
摘要：
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拓宽渠道全面加强村党支部书记队伍建设【概况】华宁县位于滇中腹地,辖区面积1313平方公里,总人口20.4万.全县辖4镇1乡,78个村(社区),设基层党委9个,有农村党员5386人.为认真贯彻党的十七大及十七届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,华宁县出台了《关于加强村党支部书记队伍建设实施意见》,以建立健全四项制度机制为抓手,确保村党支部书记切实履行好推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强村党支部建设等职责，努力造就一支守信念、讲奉献、有本领重品行的村党支部书记队伍。一、建立健全选拔培养机制，切实选优配强村党支部书记县委历来重视村党支部书记队伍建设。随着华宁农村经济社会...
