人才助力乡村振兴工作汇报
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2024-05-17
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人才助力乡村振兴工作汇报
近年来，我县积极加强乡村人才队伍建设，突出固本强
基、产才融合、服务保障，乡村振兴人才规模不断壮大、素质
稳步提升、结构持续优化。
一、突出固本强基，为乡村振兴组建“生力军”。贯彻
党管人才原则，引导各类人才向农村基层一线流动，打造一支
能够担当乡村振兴使命的人才队伍。着力储备治理人才。持续
选派驻村第一书记 14 名、工作队员 137 名、帮扶干部 3200
名下沉基层服务一线。公开选聘、招录 195 名35 岁以下、大
专以上学历的本土大学生进入村干部队伍，并建立健全村级后
备力量培养制度，实现全县“一村一名大学生乡村振兴指导
员”全覆盖。着力储备专业人才。通过适当政府补贴学费、解
决身份编制、畅通晋升通道等政策措施，加大人才定向培养的
力度，近年已定向培养乡村教师 419 人，基层卫生医疗人才
210 人，农业水利特岗生 54 人，其他紧缺专业人才 23 人，
造就了一支留得住、能战斗、带不走的基层人才队伍。着力储
备本土人才。实施“三放宽一允许”，拿出一定数量岗位面向
本县户籍人员招聘，每年公开招聘乡镇实用人才 50 人以上。
推行“人才反哺乡村”活动，集中选聘 181 名“荣誉书记”，
推动产业回乡、项目回流、人才回归，目前“荣誉书记”参与
投资项目 25 个，投资 5147 万元，引进项目 32 个，引进资
金9988 万元。
摘要：
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人才助力乡村振兴工作汇报近年来，我县积极加强乡村人才队伍建设，突出固本强基、产才融合、服务保障，乡村振兴人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。一、突出固本强基，为乡村振兴组建“生力军”。贯彻党管人才原则，引导各类人才向农村基层一线流动，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。着力储备治理人才。持续选派驻村第一书记14名、工作队员137名、帮扶干部3200名下沉基层服务一线。公开选聘、招录195名35岁以下、大专以上学历的本土大学生进入村干部队伍，并建立健全村级后备力量培养制度，实现全县“一村一名大学生乡村振兴指导员”全覆盖。着力储备专业人才。通过适当政府补贴学费、解决身份编制、畅通晋升...
