国企党总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展
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2024-05-17
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国企党总支经验做法：以“四力提升”引领企
业高质量发展
X公司党总支在 X集团党委和 X集团有限公司党委的
坚强领导下，紧跟 X高质量发展任务要求，锚定“创新提升
年”工作主题，探索建立“四力提升”工作机制，推进党建工
作在规范中加强、在加强中创新、在创新中突破，切实把
党的政治优势、组织优势厚植为企业的竞争优势、发展优
势，为推动企业创新创效、服务改革发展提供强有力支撑。
一、强化党建引领力提升，打造“三化”党建工作体
系
坚持打铁还需自身硬，X公司党总支打造以“多元化学
习、一体化赋能、标准化建设”为主要内容的“三化”党建工
作体系，有效增强党建工作规范化水平，更好发挥引领带
动作用。
以多元化学习提升政治理论素养。把学习宣传贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认
真落实“第一议题”制度，深入开展“周五党建 60 分”学习活动。
以“共享课堂”为平台，推动党支部建立“党员大会+”“主题党
日+”学习方式，同步将上级政策规定、制度办法、工作流
程等纳入学习内容，用好网络培训、优秀书目等学习资源
提升学习质量和效果。
以一体化赋能党建品牌建设。着力丰富 X公司党总支
“鲁门红韵”党建品牌内涵，打造党支部水韵至家、旗红河畅、
河畅人和 3
个党建子品牌，形成“一体三翼”党建品牌体系。提炼形
成“四先四红”“三心建设”“四个抓牢”党建工作载体，创新开
展党员安全电台、党员接访日、红色驿站等特色活动，“鲁
门红韵”党建品牌在集团公司“领航”党建品牌评选活动荣获
三等奖。
以标准化建设夯实党建工作基础。聚焦党建基础管理
提升，完成《党总支议事规则》《党建工作责任制》等 16
项党建制度修订，夯实了党建工作基础。紧扣党组织书记
“头雁”定位，通过业务测试、讲授党课等形式，有效提升党
支部书记党务技能。X公司党总支所属 3个党支部全部过硬，
本部党支部、台儿庄船闸党支部先后被评为集团公司五星
级党支部。
二、强化党建战斗力提升，弘扬红色运河精神
X公司党总支聚焦以高质量党建推动高质量发展，传承
红色运河精神，不断强化党组织战斗堡垒和党员先锋模范
作用，做到党建和业务同频共振、同向发力。
推行一线工作法。结合船闸以及职工队伍特点，将党
员包班到班组，在调查研究中倾听职工意见，做好思想政
治工作，解决实际问题。当好班组管理“参谋”，组织制定文
明服务、困难帮扶、对点联系、拓展培训等长效机制，协
助制定特色班组创建方案，一同参与“示范班组”竞赛，竞赛
结果与党员积分考核挂钩，充分调动全员比学赶超热情。
开展青创先锋主题活动。组建以青年党员、业务骨干
为主体的创新工作室，牵头制定《船闸运调管理细则》
《智能通
摘要：
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国企党总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展X公司党总支在X集团党委和X集团有限公司党委的坚强领导下，紧跟X高质量发展任务要求，锚定“创新提升年”工作主题，探索建立“四力提升”工作机制，推进党建工作在规范中加强、在加强中创新、在创新中突破，切实把党的政治优势、组织优势厚植为企业的竞争优势、发展优势，为推动企业创新创效、服务改革发展提供强有力支撑。一、强化党建引领力提升，打造“三化”党建工作体系坚持打铁还需自身硬，X公司党总支打造以“多元化学习、一体化赋能、标准化建设”为主要内容的“三化”党建工作体系，有效增强党建工作规范化水平，更好发挥引领带动作用。以多元化学习提升政治理论素养。把学习...
