隧管理所争创市级青年文明号申报材料
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2024-05-14
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隧管理所争创市级青年文明号申报材料
XX 高速公路 XX 管理中心 XX 隧管理所现有所长、管理人员及
一线保畅员工 32 人，平均年龄为 29.44 岁，35 周岁以下员工 21
人，占总人数的 65.63%。主要承担乐清湾高速公路的道路施救、
路网监控、设备运维等职能，管理里程达 38.65 公里。
自 2018 年9月28 日通车运营以来，XX 管理中心 XX 隧管理
所紧紧围绕集团“争做世界一流企业”的总体战略，以“服务社会公众
美好出行”为目标，砥砺奋进、锐意进取，积极把争创青年文明号活
动融入到站所的各项工作中去，通过“青成长”“青力量”“青担当”三青
行动，汇聚青年力量，激发青年活力，团结带领全体青年干部攻坚
克难、建功立业，用真诚温馨的服务传递高速公路的人文关怀，展
现交投青年铁军的时代风采。
一、专注“青成长”，打造一支活力、奋进的青年队伍
青年是组织中最具活力的奔跑者，是创建青年文明号的根本保
证。XX 隧管理所积极以争创青年文明号活动为契机，以促进青年人
才的全面发展为目标，积极关爱青年员工，倾听员工心声，着力激
发青年集体的工作活力。
（一）红心引领青年思想。今年，XX 隧管理所积极把握建党百
年契机，组织开展了“青春心向党 建功新时代”系列主题活动，主动
挖掘“家门口”的红色资源，采取“走出去”的方式带领青年干部寻访“潘
心元”烈士墓、乐清湾海上游击根据地等红色基地，进行实
摘要：
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隧管理所争创市级青年文明号申报材料 XX高速公路XX管理中心XX隧管理所现有所长、管理人员及一线保畅员工32人，平均年龄为29.44岁，35周岁以下员工21人，占总人数的65.63%。主要承担乐清湾高速公路的道路施救、路网监控、设备运维等职能，管理里程达38.65公里。 自2018年9月28日通车运营以来，XX管理中心XX隧管理所紧紧围绕集团“争做世界一流企业”的总体战略，以“服务社会公众美好出行”为目标，砥砺奋进、锐意进取，积极把争创青年文明号活动融入到站所的各项工作中去，通过“青成长”“青力量”“青担当”三青行动，汇聚青年力量，激发青年活力，团结带领全体青年干部攻坚克难、建功立业，用真...
