省属国有企业“一把手”谈党风廉政建设
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2024-05-14
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省属国有企业“一把手”谈党风廉政建设
惩戒失职失责鼓励干事创业
秉承“依纪依规、细化情形、厘清责任，既利剑高悬、
惩戒失职失责，又清风拂面、鼓励干事创业”的原则和思路，
为企业发展营造风清气正的健康环境。一是加强廉政教育
增强责任意识。勇于“自揭家丑”，认真总结归纳、深刻分析
反面典型案例，以案明纪。二是强化执纪问责，敢于动真
碰硬，全力支持纪检部门从严查处案件。三是创新机制强
化监督，探索实施“大监督”体系。推行各级子公司财务官、
风险官、监事长、纪检监察部门负责人等关键岗位委派制
和双向负责的“矩阵式”管理。探索建立集团内部巡察制度。
四是尊重事实，勇于为干事创业者撑腰。
勇于担当、善于破局
在担负党风廉政建设主体责任方面，“一把手”必须勇于
担当、善于破局。在路径寻找过程中，要做到既积极调动
广大干部群众的首创能力，又坚决推行党委班子集体决策
尤其在重大处、节骨眼上，特别强调新班子不能犯新错。
党风廉政建设主体责任的效果如何，需从三个方面来
检验。一看政治面，看新时代企业内部思想是否统一、是
否形成新的干事创业活力；二看市场面，看思想政治工作
与市场行为是否互为表里、是否形成强大推动力；三看改
革面，看企业的立行立改、先行先改是否为集团贡献了案
例、奠定了基础，并顺势形成合力。
把党风廉政建设落实到公司生产经营全过程
牵住加强企业党建这个“牛鼻子”，把党风廉政建设落实
到公司生产经营的全过程，推动公司实现高质量快速发展
主要做法与体会是：一是以高度的自觉性落实全面从严治
党。党委班子成员积极带头，当好表率。做到工作调研谈
作风，听取职工群众意见谈廉政，日常督查谈纪律，使党
风廉政建设工作渗透到公司生产经营的各个环节，对于收
集到反映廉洁从业的问题或线索，经查没有问题的，做到
及时提醒；有问题的，一查到底，绝不姑息手软，起到震
慑作用。二是以严明的纪律性保障改革发展。多年来，坚
持把公司党委会研究讨论作为董事会、经理层经营决策重
大问题的前置程序，发挥党委在企业改革发展中把方向、
管大局、保落实的作用。三是以强大的坚韧性推进全面从
严治党。坚持挺纪在前，支持纪委敢抓敢管，严格执纪，
严格问责，使党员干部“不敢越线”。通过完善、制订相关制
度，规范党员干部行为，让党员干部“不能越线”。通过教育
引导，强化党员干部廉洁从业，使党员干部“不想越线”。
算经济账，更要算政治账
国有企业的性质和地位，决定了我们既要算经济账，
更要算政治账，坚持党对国有企业的政治领导，确保企业
改革发展的正确方向，在推动经济发展中当好主力军。落
实党风廉政建设责任制，主体责任是党委。做法是：一、
公司党委通过中心组学习、三会一课、三重一大事项讨论
等加强整个党委班子和公司领导班子的党性修养，达到了
以党建工作促
标签： #廉政建设
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省属国有企业“一把手”谈党风廉政建设惩戒失职失责鼓励干事创业秉承“依纪依规、细化情形、厘清责任，既利剑高悬、惩戒失职失责，又清风拂面、鼓励干事创业”的原则和思路，为企业发展营造风清气正的健康环境。一是加强廉政教育增强责任意识。勇于“自揭家丑”，认真总结归纳、深刻分析反面典型案例，以案明纪。二是强化执纪问责，敢于动真碰硬，全力支持纪检部门从严查处案件。三是创新机制强化监督，探索实施“大监督”体系。推行各级子公司财务官、风险官、监事长、纪检监察部门负责人等关键岗位委派制和双向负责的“矩阵式”管理。探索建立集团内部巡察制度。四是尊重事实，勇于为干事创业者撑腰。勇于担当、善于破局在担负党风廉政建设主体...
