街道工会工作经验做法
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2024-05-13
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街道工会工作经验做法
今年以来，街道总工会在街道党工委的正确领导下，高举维护
职工合法权益的旗帜，扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急
迫的实际问题，满腔热情做好服务职工工作，使改革发展成果更多
更公平惠及职工群众。
一、维护正当权益，提升“安全感”。密切关注、及时研判当前经
济社会转型时期劳动关系的新动向、新特征和新问题，既维护好职
工的合法权益，又帮助单位解决现实问题，实现单位职工发展双赢。
依法推进工会组建，按照计划目标，帮助*管理有限公司成立工会，
指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，定时召开领导小组工作
例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，进一步提升规范化管
理的整体水平。加大源头参与力度，积极参与涉及职工就业、教育、
医疗、社保、住房等民生问题的政策决策，不断拓展职工维权的广
度深度。完善工会劳动保护监督机制，推动完善解决拖欠农民工工
资长效机制。创新女职工工作方法手段，切实保护女职工合法权益
和特殊利益。积极参与劳动争议调解，健全劳动争议调解组织，培
养劳动关系协调员，及时调解处理职工矛盾。针对保洁员*的工伤赔
偿事宜，查阅资料，咨询律师，邀请用工单位及职工进行三方会谈，
成功争取到包含医药费在内的 19 万余元赔偿款，得到了职工及其
家人的衷心感谢，成功履行了工会的维权职能。参与集体协商案例
征集活动，完成连岛海鲜大排档工会联合会女职工特殊权益专项集
体协商案例报送。
摘要：
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街道工会工作经验做法今年以来，街道总工会在街道党工委的正确领导下，高举维护职工合法权益的旗帜，扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，满腔热情做好服务职工工作，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。一、维护正当权益，提升“安全感”。密切关注、及时研判当前经济社会转型时期劳动关系的新动向、新特征和新问题，既维护好职工的合法权益，又帮助单位解决现实问题，实现单位职工发展双赢。依法推进工会组建，按照计划目标，帮助*管理有限公司成立工会，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，进一步提升规范化管理的整体水平。加大源头参与力度，积极参...
