坚持问题导向推动企业高质量发展
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2024-05-13
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坚持问题导向推动企业高质量发展
xx 省xx 市烟草专卖局（公司）〔以下简称 xx 市局
（公司）〕广大党员干部把学习贯彻党的二十大精神作为
一切工作的重中之重，坚持常学常新、真讲真用、以学促
行。同时，以主题教育为契机，聚焦问题，以解决问题来
推动企业高质量发展。
学出坚定方向，凝聚发展共识。xx 市局（公司）坚持
以“入脑入心打动人”“共振共鸣和声”的标准要求，创新学习
思路，引导干部员工学思想、明方向，实现意识导向行为
目标导引工作，工作提升素能，素能提质生活。启动全员
承诺践诺“211”目标（2是指工作目标，第一个 1指学习目标，
第二个 1指生活目标），让每个员工在工作、学习、生活上
自己给自己定目标，自己对自己承诺，自己对自己践诺，
并将全过程公开公示。为保障全员“211”目标达成，xx 市局
（公司）还创造机会、搭建平台，邀请外部师资和内部员
工上台授课，讲授中华优秀传统文化等内容，让每个员工
参与其中，推动员工思想大提升、能力大提升、素养大提
升，为企业高质量发展汇聚力量。
树立长线思维，践行正确政绩观。近年来，xx
市局（公司）坚持“实”字当头，“干”字为先，在市场生
态体系建设上善作善成、久久为功。针对消费观念保守、
零售户经营能力落后等问题，我们实施“十镇百村千店”计划，
解决群众现实难题、改善农网终端形象、赋能农网转型升
级，服从服务国家乡村振兴战略大局。同时，秉持实事求
是的科学态度，坚持长期战略与动态战术相结合，落实“总
量控制、稍紧平衡，增速合理、贵在持续”的方针，加强市
场调研，动态调整经营策略，不急不躁涵养市场生态，杜
绝大干快干、盲目透支市场的短视行为，保持经济运行在
合理区间，不断提升与地方宏观经济的匹配度，稳定对社
会发展的贡献度，构建可持续发展的良性市场生态体系。
大力解放思想，激发队伍活力。xx 市局（公司）党组
从个人和组织两个层面，双管齐下、同向发力。组织层面
针对当前xx 市局（公司）人力资源存在的年龄老化、能力
弱化、退休高峰、总量超标、一线缺员、干部断层等结构
问题，坚持以“梯次分布、多元打造、鲜明导向、全面培养”
的总体思路破题。树立重实干、重实绩导向，选派年轻干
部到基层一线“墩苗”培养，加快年轻干部成长，盘活人力资
源，逐步优化干部队伍知识结构、专业结构、梯次结构、
年龄结构。个人层面，按照“给思想充值、给过程升阳、给
氛围以温暖”的建设路径，紧紧抓住思想解放这个突破口，
进一步找准问题症结、破除思想障碍、理清工作思路，引
导干部职工以更高的思想自觉和行动自觉投身学习型、创
新型、服务型、协同型、幸福型市局（公司）建设。着力
扬长补短，形成发展特色。xx 市局（公司）采取“三步”工作
法。第一步，认清长短，立足实际，放大格局，找准定位
深入基层一线开展调查研究，把握基层工作动态、人员状
态，掌握基层实
摘要：
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坚持问题导向推动企业高质量发展xx省xx市烟草专卖局（公司）〔以下简称xx市局（公司）〕广大党员干部把学习贯彻党的二十大精神作为一切工作的重中之重，坚持常学常新、真讲真用、以学促行。同时，以主题教育为契机，聚焦问题，以解决问题来推动企业高质量发展。学出坚定方向，凝聚发展共识。xx市局（公司）坚持以“入脑入心打动人”“共振共鸣和声”的标准要求，创新学习思路，引导干部员工学思想、明方向，实现意识导向行为目标导引工作，工作提升素能，素能提质生活。启动全员承诺践诺“211”目标（2是指工作目标，第一个1指学习目标，第二个1指生活目标），让每个员工在工作、学习、生活上自己给自己定目标，自己对自己承诺，自...
