国企党支部经验做法：强基固本筑堡垒 党建领航促发展
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2024-05-13
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国企党支部经验做法：强基固本筑堡垒 党
建领航促发展
近年来，XX 公司党支部坚持以 习近平 思想为指导，对照
“六个过硬”标准，着力做实党建基础工作，持续深化党建经
营融合，奋力谱写高质量党建引领高质量发展新篇章，实
现了党建工作与生产经营“两促进、双提升”。
一、坚持抓学习、提素质,着力加强过硬队伍建设
公司党支部以坚持学习、强化素质建设、强化实干担当
为抓手，打造过硬党员队伍、过硬人才队伍、过硬干部队
伍，着力加强过硬队伍建设。
一是强化理论武装，打造过硬党员队伍。坚持把深入学
习贯彻 习近平 思想和党的**大精神作为首要政治任务，严格
落实“三会一课”“第一议题”等制度，常态化开展“我来讲党
课”“学习强国掀热潮、人人争当排头兵”“缅怀革命先烈、传
承红色基因”红色传统教育等活动，积极引导广大党员筑牢
信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定拥护“两个
确立”，坚决做到“两个维护”。2022 年支部开展“第一议题”
学习 18 次、“三会一课”和主题党日活动 30 余次，组织党
员干部职工到红色教育基地接受红色传统教育 20 多人次。
二是强化素质建设，打造过硬人才队伍。以建设“书香支
部”为着力点，持续开展“月读一本书”活动。通过设立阅读
室和图书角、组建学习小组、实施“老带新、师带徒”等方式，
积极引导公司员工学政治、学业务、学技术。着力打造“基
础大讲堂”，坚持“每月一讲”，先后邀请 10 余位党校教授、
业内专家学者进行集中授课，有力促进了公司员工成长成
才。近三年，公司新增高级工程师 7名、工程师 5名；新
增注册建造师 18 名、注册安全工程师 2名。公司专业技术
人才占比达到 90%以上，实现了从劳动密集型向技术密集
型的根本性转变。
三是强化实干担当，打造过硬干部队伍。支部班子成员
始终坚持“一线工作法”，积极践行“三干”承诺（困难工作领
着干、特殊天气带头干、人员紧张一起干）。坚持在生产
一线培养考察干部，积极推进“双培养”工程建设。近三年，
有2名业务骨干被发展为新党员，4名业务骨干被列为发展
对象，3党员被培养成为项目经理级以上的业务骨干。
二、坚持抓规范、促提升，着力打造坚强战斗堡垒
公司党支部通过坚持“四有两化”、实施“五项工程”、构建
“三责一体”，夯实党建工作基础、提升党建创新能力、弘扬
正风正气正能量。
摘要：
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国企党支部经验做法：强基固本筑堡垒党建领航促发展近年来，XX公司党支部坚持以习近平思想为指导，对照“六个过硬”标准，着力做实党建基础工作，持续深化党建经营融合，奋力谱写高质量党建引领高质量发展新篇章，实现了党建工作与生产经营“两促进、双提升”。一、坚持抓学习、提素质,着力加强过硬队伍建设公司党支部以坚持学习、强化素质建设、强化实干担当为抓手，打造过硬党员队伍、过硬人才队伍、过硬干部队伍，着力加强过硬队伍建设。一是强化理论武装，打造过硬党员队伍。坚持把深入学习贯彻习近平思想和党的**大精神作为首要政治任务，严格落实“三会一课”“第一议题”等制度，常态化开展“我来讲党课”“学习强国掀热潮、人人争当...
