在队伍管理工作会议上的讲话稿
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2024-05-12
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在队伍管理工作会议上的讲话
今年以来，在局党委的坚强领导下，全体干部群众围
绕局党委扩大会议上提出的“大抓基层建设、狠抓攻坚能力、
严抓队伍作风、特抓落地见效”的工作思路，深入开展安全
管理“九无一创”、正规化建设达标创建、作战安全专项整治
和“金头盔班”创新建设等活动，各战线、各单位能够各负其
责、各司其职的强化管控防范措施，对外全力防范疫情，
对内倾力促进稳定，队伍发展根基不断筑牢，安全形势持
续稳定，为圆满完成各项任务提供了坚强保证。发现的问
题暴露出局各个层级上在队伍管理工作中的短板和弱项，
既有机关的，也有基层的，在贯彻落实上、抓执行力上、
思想理念上等方面均有存在。具体表现在以下三个方面：
一是“思想上热，行动上冷”的现象正在凸显。从蹲点帮
扶和日常掌握情况看，局各层级队伍管理工作开展不均衡
从机关到基层思想认识高度、重视程度、执行力度逐级递
减。部分队伍党委和主官对管理工作仍然停留在会议部署
和口头要求上，缺乏“拖鞋下田”式的检查和“庖丁解牛”式的
剖析，拿不出“行之有效”的对策，提不出“对症下药”的措施。
机关各战线处室之间沟通衔接、齐抓共管的意识不强，除
了日常管理、作战训练、卫生防疫等领域，其他战线的举
措还不明显，没有达到“聚沙成塔”“握指成拳”的效果。
二是“把说了当做了，做了当做好了”的问题还在滋生。
部分单位队伍管理形势分析质量不高、效果不好，“一锅煮”
浮在面上，没有细致深入的划分领域，没有确定重点环节
重点单位、重点人员，对于管理工作面临的新形势、新问
题，缺乏行之有效的方法措施，普遍存在以记录代会议，
没有全面、客观、真实的去查问题、议问题、想办法、去
解决，甚至直接问题上交到局，毫无担当可言。部分队站
的干部骨干能力欠缺、经验匮乏，在抓队伍、抓管理上形
式单一、内容简单，有时应付差事、敷衍了事。
三是“心存侥幸、铤而走险”的邪念仍在作祟。在局三令
五申、高压严管的态势下，个别单位、个别人员仍旧游走
在制度边缘。疫情管控期间，个别人员出省、出市不报备
有的擅自前往中、高风险地区，返回后被地方防疫部门流
调隔离；在特殊安保期间，个别人员在网上发表敏感言论
被公安机关查获；有的人缺乏正确的恋爱观，轻易与地方
女青年发生关系，被网络舆情举报，造成了不良的社会导
向，有损队伍形象；有的人经常浏览不健康网站，丧失自
控底线，与地方女青年发生有金钱来往的男女关系，甚至
主动诱导他人与其共同失足堕落；还有部分人饮酒不报备
值班不值守、随警不出动。针对以上问题，个别单位对问
题苗头重视不够、不以为然、见怪不怪，才导致问题最终
的发生，给组织和违纪人员带来了不可挽回的影响。
摘要：
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在队伍管理工作会议上的讲话 今年以来，在局党委的坚强领导下，全体干部群众围绕局党委扩大会议上提出的“大抓基层建设、狠抓攻坚能力、严抓队伍作风、特抓落地见效”的工作思路，深入开展安全管理“九无一创”、正规化建设达标创建、作战安全专项整治和“金头盔班”创新建设等活动，各战线、各单位能够各负其责、各司其职的强化管控防范措施，对外全力防范疫情，对内倾力促进稳定，队伍发展根基不断筑牢，安全形势持续稳定，为圆满完成各项任务提供了坚强保证。发现的问题暴露出局各个层级上在队伍管理工作中的短板和弱项，既有机关的，也有基层的，在贯彻落实上、抓执行力上、思想理念上等方面均有存在。具体表现在以下三个方面： 一是“...
