在机关新分配工作人员会议上的讲话
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2024-05-12
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在机关新分配工作人员会议上的讲话
今天我们召开这次政府机关新分配工作人员会议，主
要是帮助各位年轻干部正确定位角色，强化认识，统一思
想，切实增强做好本职工作的积极性和主动性，进一步规
范政府机关管理。
去年以来，政府机关共新分配大学生 39 名，这是多年
来政府机关单位新增人员速度最快的两年，这些新鲜血液
的注入，有效缓解了机关单位人员紧缺、年龄结构偏大等
问题，给机关带来了新的气象，注入了活力。新参加工作
的大学生优势明显，一是年轻富有朝气。近两年新参加工
作的大多数是 90 后，可以说年轻有活力，朝气蓬勃，精力
充沛。二是知识层次高。机关新分配的工作人员都接受过
先进文化、正确世界观和人生观的熏陶，拥有较为丰富的
理论知识储备，有着高层次的技术优势，见多识广，具有
一定的研究能力和工作能力。三是富有创新思想。机关新
分配的工作人员大多血气方刚，富有激情和热情，渴望在
自己的事业中有所建树，理念新，思想活，接受力强。
（一）准确定位，以良好的状态投入工作。从学生向
职工的角度转化，表面上表现为职业化，但深层的东西其
实是
对于社会和自我的正确认识，是一个社会化的过程。
大学生在校期间，对于社会的认识，容易走两种极端：一
种是对于社会和人性的复杂，缺乏基本的认知和准备，过
于天真和无知；另一种极端则是对社会和人性过于悲观，
对自己的人生规划抱有强烈的抵触意识，又因为过于理想
化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。大学生适应工作最突
出的障碍就是以自我为中心，不能正确认识自己、社会、
人性、职业和他人。事实上，社会和职业既没有有些人期
望的那么美好，也不如另一些人想象的那么坏，它复杂而
真实。就我们政府机关来讲，主要从事接听电话、收发文
件、组织会议等，多是一些简单性、操作性、流程性的工
作，甚至是一些打杂跑腿的工作，这种期望值的落差，让
许多新分配大学生无所适从，无法安心工作，尤其在看到
本单位的部分领导干部或者中层干部，无论是学历还是能
力上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。从
学校毕业进入社会后工作压力陡增对于新人来说是很正常
的，在这段迷茫期内，新参加工作人员应当认识到自身素
质和工作要求的客观相比，认识自己在新环境中的位置和
所处工作角色，明确自身工作性质、职责范围。同时必须
积极调整自己，克服种种不适应，要着重锻炼自己的独立
生活能力、心理承受能力和应对挫折的能力；要对自己的
未来负责任，学会自己独立解决问题；要勤于思考，寻求
在任何情况下都能取得工作最佳效果的途径和方式，促使
自己做到凡事乐观热情，目的明确，精力充沛，态度积极
迅速地完成角色的转变，尽快进入工作状态。
摘要：
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在机关新分配工作人员会议上的讲话今天我们召开这次政府机关新分配工作人员会议，主要是帮助各位年轻干部正确定位角色，强化认识，统一思想，切实增强做好本职工作的积极性和主动性，进一步规范政府机关管理。去年以来，政府机关共新分配大学生39名，这是多年来政府机关单位新增人员速度最快的两年，这些新鲜血液的注入，有效缓解了机关单位人员紧缺、年龄结构偏大等问题，给机关带来了新的气象，注入了活力。新参加工作的大学生优势明显，一是年轻富有朝气。近两年新参加工作的大多数是90后，可以说年轻有活力，朝气蓬勃，精力充沛。二是知识层次高。机关新分配的工作人员都接受过先进文化、正确世界观和人生观的熏陶，拥有较为丰富的理论知...
