市卫健委在2022年全市组织部长会议上的交流发言
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2024-05-12
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市卫健委在 2022 年全市组织部长会议上的交流发言
一、强化“三个坚持”凝心聚才
一是坚持党管人才。认真履行党管人才的政治责任，牢固树立“一把手”抓
“第一资源”理念，建立完善党组成员联系高层次人才制度，定期组织走访慰问、
体检疗养。将人才工作纳入直属单位党建述职和年度目标考核的重要内容，明
确责任清单，力促人才总量不断壮大，全市医疗卫生人才达到 1 2万余人。
二是坚持政治引领。深入开展“爱国奋斗教育”“不忘初心、牢记使命”教育和
“党史学习教育”，通过组织人才代表到红旗渠、延安等地接受红色教育、举办先
进典型报告会等形式，进一步激发爱国之情、报国之志、兴国之责。特别是新
冠疫情发生以来，广大医务人员不畏生死、白衣执甲，220 人分别荣获国家、
省、市抗疫先进个人。
三是坚持项目推动。会同组织、人社、财政等部门将“神农名医造就工程”项
目做为建好人才队伍的重要抓手，连续开展 2届神农名医和高层次医疗卫生人
才评选，使广大医务工作者学有榜样、赶有目标，形成人人渴望成才、竞相成
才的良好风尚。
二、紧扣“三个围绕”提质强才
一是围绕服务大局借势用力。先后争取炎帝人才支持计划资金 115 万元，
用于重点专科建设和人才培养。深化市校合作，市中心医院作为湖北医药学院
第五临床学院，吸引大批毕业生来随实习就业。市中医院挂牌成为湖北中医药
大学非直属附属医院，“岐黄学者”王华教授工作室、“岐黄学者”王平教授专家团
队工作站相继在市中医院成立，实现人走“方”不走，人走“技”不走。
二是围绕补齐短板精准发力。用好刚性引才政策，大力引进高层次人才、
急
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市卫健委在2022年全市组织部长会议上的交流发言一、强化“三个坚持”凝心聚才一是坚持党管人才。认真履行党管人才的政治责任，牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念，建立完善党组成员联系高层次人才制度，定期组织走访慰问、体检疗养。将人才工作纳入直属单位党建述职和年度目标考核的重要内容，明确责任清单，力促人才总量不断壮大，全市医疗卫生人才达到12万余人。二是坚持政治引领。深入开展“爱国奋斗教育”“不忘初心、牢记使命”教育和“党史学习教育”，通过组织人才代表到红旗渠、延安等地接受红色教育、举办先进典型报告会等形式，进一步激发爱国之情、报国之志、兴国之责。特别是新冠疫情发生以来，广大医务人员不畏生死、白...
