在国企干部人才队伍建设研讨会议上的发言稿
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2024-05-10
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在国企干部人才队伍建设研讨会议上的发言
稿
各位领导：
“按照本次调研要求，下面，我重点围绕 干部人才梯队建
”设的成效、存在的问题和对策建议 这一主题，就**公司有关
情况进行汇报，请调研组多提宝贵意见。
一、整体情况
截止 2022 年末，**公司在册 工职****人，其中，在岗职
工****人，人员上岗率为**%；本科以上学历人员****人，占
**%；具有初级以上职称人员****人，占**%；35 岁以下人员
****人，占比**%，人力资源总体结构趋于合理，人员年龄结
构趋于年轻化，人员学历层次、专业素质均有较大提升。
二、主要做法及成效
“ ”十四五 开局以来，** “公司党委 持 党管干部、党管人坚
”才 原则，坚决贯彻新时代党的组织路线，围绕全面深化国企
改革大势大局，坚定实施人才强企发展战略，将选拔任用、培
养教育贯穿干部人才队伍建设始终，为企业高质量发展提供坚
强的人才保障和智力支持。
（一）坚持政治导向，强化理论武装，持续提升干部人才
工作的政治引 力。领**公司党委始 持以党的政治建终坚 设为统
领，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为
政治任务、首要职责，自觉以新思想定向领航、与新思想对标
找差。2022 年，** “ ”公司两 党 开展 第一 学级 组织 议题 习 230
次、理论中心组学习 123 次，通过以上率下、示范引领，广大
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在国企干部人才队伍建设研讨会议上的发言稿 各位领导： “按照本次调研要求，下面，我重点围绕干部人才梯队建”设的成效、存在的问题和对策建议这一主题，就**公司有关情况进行汇报，请调研组多提宝贵意见。 一、整体情况 截止2022年末，**公司在册工职****人，其中，在岗职工****人，人员上岗率为**%；本科以上学历人员****人，占**%；具有初级以上职称人员****人，占**%；35岁以下人员****人，占比**%，人力资源总体结构趋于合理，人员年龄结构趋于年轻化，人员学历层次、专业素质均有较大提升。 二、主要做法及成效 “”十四五开局以来，**“公司党委持党管干部、党管人坚”才...
