（12篇）关于企业文化建设调研报告材料汇编
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2024-05-09
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关于企业文化建设调研报告材料汇编
（12 篇）
报告 1
为了进一步推进企业文化建设，更好地凝聚职工、促
进企业发展，近期 xx 区总工会成立专题调研组，通过问卷、
座谈等形式，对区域企业文化建设状况进行调研，并就如
何传承、深化企业文化建设提出对策措施。
一、现状分析
调研组走访了松江区部分街道、镇、园区总工会，在
xx 家企业发放职工调查问卷 xx 张，回收 习近平 张。被调查企
业中，日资企业 xx 家、欧美企业 x家、台资企业 x家、民营
企业 x家、其他类型企业 x家。根据调查反映的情况，当前
全区企业文化建设表现出以下几个特点：
1、企业普遍重视职工文化建设。调查显示，近年来，
企业普遍把职工文化建设作为企业文化建设的重要组成部
分。目前全区共建立“职工书屋”xx 家，其中 7家单位被命名
为上海市“职工书屋”示范点；建立“合格职工之家”习近平 家，其
中xx 家被命名为 xx 市“合格职工之家”。被调查企业中，企
业 领 导 对 职 工 文 化 “ 非 常 重 视 ” 、 “ 重 视 ” 的 分 别 占
57.1%、37.1%，“不太重视”的仅占 5.8%；企业工会将职工文
化建设纳入工会主体工作达 77.1%；企业对职工文化建设有
具体推进计划的达 62.8%；企业中成立职工文体协会占比为
54.2%；从职工文化建设经费看，40%的企业有部分行政拨
款，60%的被调查企业主要来自工会经费。
2、企业文化建设形式丰富多彩。不少企业在推进企业
文化建设中，坚持形式为内容服务。主要采取的方法：一
是自我教育法，每年围绕一至二个主题，组织职工在自学
的基础上开展讨论，并以演讲的形式，组织交流，相互学
习提高；二是引导灌输法，组织职工定期进行形势任务教
育、技能培训、职业生涯规划培训等，正面引导，形成共
识。三是经常渗透法，将企业精神、企业价值体系等印发
给职工，并张贴在厂区，渗透职工心理；四是文化熏陶法
将企业文化纳入企业发展总规划中，增强职工对企业的向
心力与归属感；五是有效激励法，组织各项活动，进行评
比奖励，充分调动职工参与企业文化建设的热情与激情。
3、企业文化建设的成效较明显。一是提高了职工的思
想道德素质。职工调查问卷数据显示，82%的被调查者认为
职工文化建设有利于提升职工思想道德素质；74%的认为职
工文化建设有利于提升企业的核心竞争力。二是促进了企
业的和谐。88%的职工认为职工文化建设有利于建立和谐劳
动关系、建设和谐企业。三是提升了职工综合素质。有
74.3%的企业将职工文化建设纳入企业文化建设范畴，不少
职工通过企业创设的各种培训途径，提升了技能与学历层
次。四是扩大了企业的影响力，以诚信经营，优质服务打
造企业品牌，增强社会的影响力。五是推动了企业健康发
展，近年来，不少企业克服金融危机影响，发挥职工首创
精神，生产经营稳步递增。
二、主要问题
通过企业文化现状分析，当前影响和制约企业文化建
设主要问题归纳为以下三点。
1、思想认识不高，影响和制约企业文化的力度。一是
部分企业对企业职工文化建设认识不到位，个别企业搞不
清抓企业文化建设的“软实力”与抓生产经营的“硬实力”的关
系，往往重硬轻软。调查显示，有 54%的人认为目前开展职
工文化建设的主要困难是认识程度不统一，其他依次为经
费落实不保证、规章制度不健全、人员配备不到位、活动
赛事不创新。二是片面理解企业文化，有 88%的职工认为企
标签： #调研报告
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关于企业文化建设调研报告材料汇编（12篇）报告1 为了进一步推进企业文化建设，更好地凝聚职工、促进企业发展，近期xx区总工会成立专题调研组，通过问卷、座谈等形式，对区域企业文化建设状况进行调研，并就如何传承、深化企业文化建设提出对策措施。 一、现状分析 调研组走访了松江区部分街道、镇、园区总工会，在xx家企业发放职工调查问卷xx张，回收习近平张。被调查企业中，日资企业xx家、欧美企业x家、台资企业x家、民营企业x家、其他类型企业x家。根据调查反映的情况，当前全区企业文化建设表现出以下几个特点： 1、企业普遍重视职工文化建设。调查显示，近年来，企业普遍把职工文化建设作为企业文化建设的重要...
