关于“完善纪检派驻机构统一管理”推进情况的总结.docx
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2024-05-07
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关于“完善纪检派驻机构统一管理”推进情
况的总结
派驻监督是党内监督的重要形式和载体。中纪委二十届
三次全会对加强派驻纪检监察机构管理， 更好地发挥派驻
机 构的职能作用提出了新要求。县结合纪检体制改革，立
足全
县实际， 在派驻机构职能发挥方面作了初步探索。
一、工作推进情况
（一）加强派驻机构管理。 一是规范机构设置。坚持全
面派驻、分类设置、统一管理、加强力量、权责统一、积极
推进的原则， 加强派驻机构工作。通过摸底调查， 目前已掌
握和清理县级部门及镇乡派驻纪检情况。目前，全县共设派
驻纪检监察机构 62 个，实行双派驻的有 26 个。其中
20XX 年以来，新设置派驻（出）纪委（纪检组）12 个、监
察室 7 个。二是实行全面报告制度。实行派驻机构主动请
示报告、 定期报告工作情况、重大工作专题报告、重要信
访举报和重 要案件查办情况及时报告等制度， 进一步强化
对派驻机构的 领导， 帮助指导解决具体困难和问题。三是
创新履职监督机 制。印发《县纪检监察系统案件查办工作问
责制度（试行）》 等制度， 对派驻机构的工作职责和监督责
任进行了明确和细 化， 从制度层面上解决派驻机构职责定
位模糊、监督重点不 突出等问题，督促派驻机构明确角色
定位、聚焦主业主责。
四是建立廉政约谈机制。为促进派驻机构正确履职，县纪委
书记、副书记分别对 63 个镇乡、 62 个派驻（出） 县级部
门 纪检监察机构负责人履行监督责任开展“一对一”约
谈。县
纪委目前已约谈 125 人次。
（二） 加强派驻队伍建设。 一是强化责任担当。结合
实 际， 出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任清
单》和 《纪委监督责任清单》，进一步健全派驻机构干部考
核机制， 通过动态跟踪和组织测评等方式， 把定性与定量
考核结合起 来，客观评价考核派驻机构履责情况，切实解
决责任缺失、 不敢监督、不善监督的问题。二是强化日常
管理。通过摸底 调查， 掌握 63 个镇乡和 62 个县级部门派
驻纪检情况，建立 办案人才库和后备人才库。截止 9
月底，
已完善纪检干部人 才库和后备人才库资料 218
份。三是强化
能力培训。通过“综 合培训”、“跟班培训”、“选派培
训”等方式， 对全县纪检干 部进行了综合性和针对性培训。
20XX 年以来，全县共举办 各类纪检业务培训 5（班）次、
培训人员 200 余人（次），抽 调纪检干部跟班培训 6 次
10 余人，全县纪检干部工作能力
和业务水平进一步提升。
二、存在的主要问题
从目前我县派驻机构工作开展情况看， 虽然取得了一
定 成效， 但受体制机制、政策理论、业务技能等因素制
约， 派
驻机构的统一管理和作用发挥还存在一些问题。主要表现在：
（一）派驻机制尚有欠缺。一是在垂直管理与属地管理
的关系上尚未完全理顺，沟通衔接、督促指导、帮助解决问
题显得不够有力。派驻机构在人事任免、福利待遇、干部考
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关于“完善纪检派驻机构统一管理”推进情况的总结派驻监督是党内监督的重要形式和载体。中纪委二十届三次全会对加强派驻纪检监察机构管理，更好地发挥派驻机构的职能作用提出了新要求。县结合纪检体制改革，立足全县实际，在派驻机构职能发挥方面作了初步探索。一、工作推进情况（一）加强派驻机构管理。一是规范机构设置。坚持全面派驻、分类设置、统一管理、加强力量、权责统一、积极推进的原则，加强派驻机构工作。通过摸底调查，目前已掌握和清理县级部门及镇乡派驻纪检情况。目前，全县共设派驻纪检监察机构62个，实行双派驻的有26个。其中20XX年以来，新设置派驻（出）纪委（纪检组）12个、监察室7个。二是实行全面报告制度。实...
