XX县关于选调生有关情况的工作总结
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2024-05-05
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XX 县关于选调生有关情况的工作总结
XX 县高度重视选调生工作，始终把选调生工作作为储
备党政领导人才、培养选拔年轻干部、适应新时代新使命
新作为的战略性、基础性工程来抓，紧跟上级关于选调生
的有关政策要求，坚持守正创新，走出了一条扎实、稳健
的选调生工作道路，选调工作的各项成绩、成效排名全区
前列。
一、XX 县开展选调生工作的做法、特点、成效
XX 县委组织部门严格贯彻落实选调生培养“八个一”
有关要求，坚持在“管”“育”“用”上下功夫，推动选
调生到村任职工作深入落实，确保选调生队伍成为高素质
党政领导干部后备的“源头活水”。
（一）精心“管”，强化选调生日常监督
充分发挥组织部门“娘家人”的作用，精心管理，加
强关爱，将选调生的监督管理融入日常、抓在经常，保障
选调生成长不脱离组织视野。一是“三评一看一积分”考
核“知事识人”。通过创新性使用选调生“三评一看一积
分”考核办法，进一步加强对全区选调生的培养管理，全
面准确评价选调生工作业绩，近距离掌握选调生一贯表现，
激发选调生干事创业活力和工作积极性，鼓励选调生争先
创优，推动工作争先进位，强化高素质专业化干部队伍源
头建设，着力培养造就一批可堪大用、能担重任的栋梁之
才。二是交流研讨
和组织关怀“温暖人心”。定期开展基层锻炼期选调
生座谈交流会，深入了解某一具体时间段内选调生的工作、
生活等情况及遇到的困难问题，加强选调生之间的交流沟
通，同时为他们提出不足和下步努力的方向。2022 年以来，
围绕基层治理、工作经验及计划、乡村振兴等主题，共开
展选调生交流座谈会 XX 次。组建 XX 县选调生“XX”志愿服
务队，发布志愿实践倡议，积极号召全区选调生参与
“XXXX”行动，打响 XX 县选调生“XX”志愿服务品牌。三
是强化监督检查，确保到村任职“扎实有效”。通过不定
期“四不两直”方式实地走访调研，不定时视频查岗、共
享定位，定期收取检查选调生驻村期间开展“八个一”活
动的有关材料，以及举办年轻干部到村任职观摩评比活动
等，加强对选调生在村在岗情况的监管，推动选调生到村
任职“待得住、干得好”。加强对到村任职选调生工作补
助资金的管理和督导核查，对选调生工作经费的使用范围、
报销程序等做出具体要求，督促选调生合理、规范、高效
实用工作经费，严防经费浪费、滥用等现象的发生。
（二）潜心“育”，助力选调生历练成长
摒弃“一锅炖”培养模式，精准化潜心培养，全面提
升选调生综合素质，让选调生本领过硬、堪当重任。一是
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XX县关于选调生有关情况的工作总结XX县高度重视选调生工作，始终把选调生工作作为储备党政领导人才、培养选拔年轻干部、适应新时代新使命新作为的战略性、基础性工程来抓，紧跟上级关于选调生的有关政策要求，坚持守正创新，走出了一条扎实、稳健的选调生工作道路，选调工作的各项成绩、成效排名全区前列。一、XX县开展选调生工作的做法、特点、成效XX县委组织部门严格贯彻落实选调生培养“八个一”有关要求，坚持在“管”“育”“用”上下功夫，推动选调生到村任职工作深入落实，确保选调生队伍成为高素质党政领导干部后备的“源头活水”。（一）精心“管”，强化选调生日常监督充分发挥组织部门“娘家人”的作用，精心管理，加强关爱，...
