X县关于选调生有关情况的工作总结
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2024-05-05
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X县关于选调生有关情况的工作总结
XX 县高度重视选调生工作，始终把选调生工作作为储
备党政领导人才、培养选拔年轻干部、适应新时代新使命
新作为的战略性、基础性工程来抓，紧跟上级关于选调生
的有关政策要求，坚持守正创新，走出了一条扎实、稳健
的选调生工作道路，选调工作的各项成绩、成效排名全区
前列。
一、XX 县开展选调生工作的做法、特点、成效
XX 县委组织部门严格贯彻落实选调生培养“八个一”有
关要求，坚持在“管”“育”“用”上下功夫，推动选调生到村任
职工作深入落实，确保选调生队伍成为高素质党政领导干
部后备的“源头活水”。
（一）精心“管”，强化选调生日常监督
充分发挥组织部门“娘家人”的作用，精心管理，加强关
爱，将选调生的监督管理融入日常、抓在经常，保障选调
生成长不脱离组织视野。一是“三评一看一积分”考核“知事
识人”。通过创新性使用选调生“三评一看一积分”考核办法，
进一步加强对全区选调生的培养管理，全面准确评价选调
生工作业绩，近距离掌握选调生一贯表现，激发选调生干
事创业活力和工作积极性，鼓励选调生争先创
优，推动工作争先进位，强化高素质专业化干部队伍源头
建设，着力培养造就一批可堪大用、能担重任的栋梁之才
二是交流研讨和组织关怀“温暖人心”。定期开展基层锻炼期
选调生座谈交流会，深入了解某一具体时间段内选调生的
工作、生活等情况及遇到的困难问题，加强选调生之间的
交流沟通，同时为他们提出不足和下步努力的方向。2022
年以来，围绕基层治理、工作经验及计划、乡村振兴等主
题，共开展选调生交流座谈会 XX 次。组建 XX 县选调生
“XX”志愿服务队，发布志愿实践倡议，积极号召全区选调
生参与“XXXX”行动，打响 XX 县选调生“XX”志愿服务品牌。
三是强化监督检查，确保到村任职“扎实有效”。通过不定期
“四不两直”方式实地走访调研，不定时视频查岗、共享定位，
定期收取检查选调生驻村期间开展“八个一”活动的有关材料，
以及举办年轻干部到村任职观摩评比活动等，加强对选调
生在村在岗情况的监管，推动选调生到村任职“待得住、干
得好”。加强对到村任职选调生工作补助资金的管理和督导
核查，对选调生工作经费的使用范围、报销程序等做出具
体要求，督促选调生合理、规范、高效实用工作经费，严
防经费浪费、滥用等现象的发生。
（二）潜心“育”，助力选调生历练成长
摒弃“一锅炖”培养模式，精准化潜心培养，全面提升选
调生综合素质，让选调生本领过硬、堪当重任。一是干部
培训“淬炼升华”。组织新入职选调生参加全市新入职选调生
培训班、全国新录用公务员培训班、XX 县新录用公务员及
选调生培训班等，帮助新入职选调生及早适应工作，掌握
工作必备的知识和能力，系好从政“第一粒扣子”。强化选调
生日常调训，根据岗位职能、发展需求等因素，分批分类
组织专题培训，近 3年累计通过各级“中青班”、优秀选调生
培养提升班等培训选调生 XX 余人次，进一步加强选调生队
伍建设和选调生个人全面提升。二是导师帮带“因材施教”。
建立“导师制”帮带制度，累计选定“导师”XX 人，为 XX 名选
调生全部配备一名县级干部导师及一名业务导师，定期开
展谈心谈话，在工作中对选调生工作、思想、业务能力等
方面进行全面化、具体化指导，促进选调生全方位、高速
度成长提升。三是媒体平台“展示风采”。通过 XX 县选调生
AAA 平台“XX”，定期对外发布选调生驻村工作期间的工作
动态、心得体会、先优风采等，并积极将优秀文章向上级
媒体平台推荐，搭建选调生之间交流互鉴、对外展示的平
台。截至目前，“XX”共发布选调生工作动态、文章等XX
篇。
（三）放心“用”，优化选调生成长台阶
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X县关于选调生有关情况的工作总结 XX县高度重视选调生工作，始终把选调生工作作为储备党政领导人才、培养选拔年轻干部、适应新时代新使命新作为的战略性、基础性工程来抓，紧跟上级关于选调生的有关政策要求，坚持守正创新，走出了一条扎实、稳健的选调生工作道路，选调工作的各项成绩、成效排名全区前列。 一、XX县开展选调生工作的做法、特点、成效 XX县委组织部门严格贯彻落实选调生培养“八个一”有关要求，坚持在“管”“育”“用”上下功夫，推动选调生到村任职工作深入落实，确保选调生队伍成为高素质党政领导干部后备的“源头活水”。 （一）精心“管”，强化选调生日常监督 充分发挥组织部门“娘家人”的作用，精...
