“四种形态”下纪律谈话记录
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2024-04-28
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“四种形态”下纪律谈话记录
XX：今天的谈话，主要是落实公司关于深入践行监督
执纪“四种形态”谈话工作，通过开展“重点谈”工作，
一方面是教育提醒干部员工树立廉洁自律意识，知敬畏、
存戒惧、守底线，另一方面是拓宽干部员工沟通渠道，进
一步了解干部员工近期的工作思路、方法及存在的问题。
今天我主要谈四个方面的问题，一是你作为燃料部主
任助理，你对遵纪守法、履行好“一岗双责”、管控好廉
洁风险有什么建议和要求？二是今年是创新攻坚年，燃料
部今年的检修技改重大项目很多，比如：采样机全覆盖升
级改造、闭环系统升级改造及全自动制样机项目等，结合
当前安全生产形势和部门的重点工作，谈谈如何在检修技
改工作中履行自己的职责以及如何进一步提高部门工作的
整体质量。三是你分管燃料部运行专业，工作的重心是燃
煤掺配，今年入厂煤煤种种类多，在燃煤精细化掺配工作
中如何找准不同负荷下对应的不同煤种掺配的比例，我觉
得工作做的还不够细致，管理的方式方法有待进一步提
高。四是在运行班组人才培养方面，要动动脑筋，创新人
员培训方式方法，激活人员学习的热情，助推青工立足岗
位尽快成长成才。
下面请你结合自己的实际工作，针对以上几点要求就
如何落实主体责任和“一岗双责”，全力做好部门安全生
产等各项工作谈谈自己的看法。
摘要：
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“四种形态”下纪律谈话记录XX：今天的谈话，主要是落实公司关于深入践行监督执纪“四种形态”谈话工作，通过开展“重点谈”工作，一方面是教育提醒干部员工树立廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧、守底线，另一方面是拓宽干部员工沟通渠道，进一步了解干部员工近期的工作思路、方法及存在的问题。今天我主要谈四个方面的问题，一是你作为燃料部主任助理，你对遵纪守法、履行好“一岗双责”、管控好廉洁风险有什么建议和要求？二是今年是创新攻坚年，燃料部今年的检修技改重大项目很多，比如：采样机全覆盖升级改造、闭环系统升级改造及全自动制样机项目等，结合当前安全生产形势和部门的重点工作，谈谈如何在检修技改工作中履行自己的职责以及如何...
