XXXX转型发展中人才工作方向的研修报告
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2024-04-27
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习近平X 转型发展中人才工作方向的研修报告
一、我 X 的人才工作现状
目前，我 X 正在建设“四城四区”，实现“一级两高三
优四提升”奋斗目标，我 X 转型发展、制造业的崛起需要大
量结构合理、素质优良的人才。近年来，X 委 X 政府持续实
施人才强 X 战略，高度重视人才工作，制定并实施了 1＋6
＋N 的“XX 英才计划”人才新政政策体系，人才引进规模一
直居于全省前列，科技领军人才、高端创新创业项目（团
队）崭露头角，为我 X 转型发展作出了积极贡献。但我 X 的
高等院校数量和等级、高端科研平台数量、人才总量、高
端人才数量、创新创业高端人才团队数量等在全省处于中
游水平。因此，我 X 要立足当前、着眼长远，高起点、大格
局谋划人才工作，要在人才投入、环境营造、政策创新等
方面采取有力措施。
二、我 X 的人才工作方向
要深入学习贯彻党的 习近平 精神和习近平总书记关于新时
代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央人才工
作会议部署要求，大力实施人才强 X 战略，以更有效的举措、
更完善的制度真正营造育才、引才、用才、爱才、举才的
浓厚氛围。
（一）要精心育才。培育人才是人才队伍建设的基础，
重点在“育”上下功夫。要着重抓好四个方面：一是院校
培养。XX 城建学院、习近平 学院在做好优质学科建设的前提下，
根据我 X 产业发展方向，增设尼龙化工等相关专业，以解决
我 X 的人才需求；XX 质量工程职业学院、习近平 技师学院等以
职业教育为主的院校也要适应我 X 转型发展需要，强化或增
设煤炭、冶金、纺织、化工、智能和装备制造等专业（工
种）教育。二是科研院所培养。卫生、教育系统和 习近平X 农
业科学院等科研单位要注重品牌专业（项目）和人才队伍
梯次建设，采取送出去、请进来等多种方式，在科研生产
工作实践中，不断提升现有专业技术人员的能力水平。三
是企业培养。大力开展“人人持证、技能 XX”工作，在
习近平习近平x 公司等大中型企业突出“技能大师工作室”和“首
席技师”等高端引领作用，广泛实行企业新型学徒制、开
展岗位练兵比武活动，对小微企业和个体工商户，依托职
业院校、社会培训机构、行业协会等广泛开展培训，提升
现有从业人员的职业技能水平。四是平台培养。依托我X现
有的技术转移中心、国家省重点实验室、创新创业园区、
院士工作站、中原学者工作站、博士后科研工作站、博士
后创新实践基地等高端科研平台，在实现科研成果转化的
同时，培养一批本土人才。
（二）要真心引才。引进是壮大人才队伍、改善人才
结构的重要途径，重点在“引”上做文章。着重抓好三个
方面：
摘要：
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习近平X转型发展中人才工作方向的研修报告一、我X的人才工作现状目前，我X正在建设“四城四区”，实现“一级两高三优四提升”奋斗目标，我X转型发展、制造业的崛起需要大量结构合理、素质优良的人才。近年来，X委X政府持续实施人才强X战略，高度重视人才工作，制定并实施了1＋6＋N的“XX英才计划”人才新政政策体系，人才引进规模一直居于全省前列，科技领军人才、高端创新创业项目（团队）崭露头角，为我X转型发展作出了积极贡献。但我X的高等院校数量和等级、高端科研平台数量、人才总量、高端人才数量、创新创业高端人才团队数量等在全省处于中游水平。因此，我X要立足当前、着眼长远，高起点、大格局谋划人才工作，要在人才投...
