2024年一季度某公司工会工作总结
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2024-04-27
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2024 年一季度某公司工会工作总结
一、一季度总结
一季度，在公司党委关心关注和江主席具体领导下，
各基层分会，坚持以“党建引领、精益管理、强化落实”
为主题，发挥工会特色优势，注重抓好职工思想引领、建
功立业、权益维护、工匠创新等工作，团结动员职工锚定
目标，增强主人翁意识、发挥主力军作用，为精细落实公
司各项工作和任务指标多做贡献。
（一）落实民主管理，夯实民主监督
认真落实职代会制度，2024 年元月，根据《工会法》、
《企业工会工作条例》等有关规定，组织召开第四届二次
职工（会员）代表大会，审议和通过职代会报告、工会报
告，确定了“锚定目标，坚定信心，强化落实，奋力开启
高质量发展新征程”总基调。积极推行厂务公开民主管理
工作制度，对涉及职工切身利益的重大事项，如评先表彰、
月度岗位明星评选和困难补助等工作进行了公示。认真开
展民主评议、民主测评领导干部工作，对工会涉及的公司
职工监事选举等各项重大工作实行按照公司要求，进行了
公平、公正、公开投票选举。
（二）开展劳动竞赛，助力生产经营
2024 年 X 公司工会围绕企业中心工作，大力倡导和弘
扬工匠精神、劳动精神、劳模精神，营造良好的企业氛围。
制订印发 X 工会〔2024〕X 号《关于深入开展 X 公司 2024 年
度“我与重工共成长，我为重工做贡献”活动的通知》等
文件，引导广大职工人人关心、人人参与精细管理抓落实、
开源增效促订货的浓厚氛围，凝聚职工的智慧和力量；对
去年末评选出的市场营销、技术研发、优质高产、设备维
护、管理创效五大类别“岗位明星”51 名，以及上年度涌
现出的两级先进模范、“安康杯竞赛”先进集体和个人进
行了表彰奖励，调动了职工立足岗位做贡献的积极性。
（三）搭建提升平台，提高业务技能
谋划开展 2024 年“首席员工”评聘工作，完善了历年
“金牌首席员工”、“首席员工”基础档案资料；谋划今
年新评新聘“首席员工”、“金牌首席员工”，进入资料
报送阶段。按上级工会要求，完成两名大国工匠培育对象
的资料归集报送；完成 2024 年洛阳市工人先锋号等候选对
象的资料归集报送。
（四）发挥示范作用，实现创新创效
根据 X 工会〔2024〕
X 号关于开展“我与重工共成长、我为重工做贡献”活
动的通知文件，遵照成长计划持续关注个人年度成长；稳
步推进公司“五星班组”创建活动，促进 13 个“五星班
组”示范引领作用的发挥；组织“三室两站”总结上年课
题攻关成效和策划新一年的攻关课题，丰富完善了13 项工
匠创新重点产品攻关课目的内涵和细节。
（五）开展文体活动，展现职工风貌
组织职工开展喜迎“三八国际劳动妇女节”趣味运动
会，100 余名女工参加了踩气球、赶篮球、传呼啦圈、手上
传纸等活动，充分展现X 职工团结拼搏、积极向上的精神风
貌。公司微信公众号、公司报纸进行了突出报道。
（六）做好帮扶解困，办好职工实事
2024 年，为贯彻落实公司党委做好“我为职工办实
事”工作要求，走访慰问困难职工及离退休老干部、军转
干、抗美援朝老战士及军烈属 64 人次；帮扶救济困难职工
17 人次；组织为在职和退休职工发放年货 2800 套；协调为
春节加班职工供餐 509人次；为 11 名办理退休的职工赠送
纪念品；慰问住院职工 4 人次；协助职工家属为2名退休职
工办理了殡葬和供养抚恤事宜；切实做好帮扶解困送温暖
工作。同时，强化职工洗衣服务站不断提升服务意识和服
务质量，增加工作服的洗涤次数，确保随送随洗，一季度
洗衣 7000 余件，确保了一线职工工作服能够及时洗涤更换。
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2024年一季度某公司工会工作总结一、一季度总结一季度，在公司党委关心关注和江主席具体领导下，各基层分会，坚持以“党建引领、精益管理、强化落实”为主题，发挥工会特色优势，注重抓好职工思想引领、建功立业、权益维护、工匠创新等工作，团结动员职工锚定目标，增强主人翁意识、发挥主力军作用，为精细落实公司各项工作和任务指标多做贡献。（一）落实民主管理，夯实民主监督认真落实职代会制度，2024年元月，根据《工会法》、《企业工会工作条例》等有关规定，组织召开第四届二次职工（会员）代表大会，审议和通过职代会报告、工会报告，确定了“锚定目标，坚定信心，强化落实，奋力开启高质量发展新征程”总基调。积极推行厂务公开...
