领导干部任前谈话会讲话
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2024-04-26
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领导干部任前谈话会讲话
同志们：
总的来看，这次干部人事调整工作准备充分，方案合
理，程序严密，工作扎实，选出了一批熟悉基层工作、实
绩突出的同志，选出了一批年富力强、敢闯敢干的优秀干
部，得到了各级各部门的普遍认可。这次干部调整有这么
三个主要特点：一是注重实绩，突出抓落实的能力。在前
几月的调研走访中，我越来越感觉到 x的干部很多，而且想
干事、能干事、可以提拔重用的干部更多，县委用人导向
历来是鲜明的，就是要让有能力、想干事的同志到能干事
有作为的岗位去干工作、抓落实、出成绩。二是注重选拔
培养年轻干部、学历高的干部。尽管 x的干部多，但年轻的
领导干部并不多，青黄不接、梯次断档现象依然存在。因
此，县委这次选拔了一批年轻干部充实到镇乡党政主要岗
位，目的就是要让他们尽早到经济社会发展的一线去熟悉
工作、锤炼作风、增长才干，为 x未来的干部梯次培养选拔
打下良好基础。三是注重关心关爱干部，统筹做好干部交
流。x是人口大县、干部大县，我们很多的干部较长时间在
一个岗位或者一个镇乡工作，按照规定必须交流，这既是
关心保护干部，又有利于工作开展。
刚才，x同志作了廉政谈话，我都同意。请大家认真抓
好落实，下面，我代表县委讲几点意见。
摘要：
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领导干部任前谈话会讲话 同志们： 总的来看，这次干部人事调整工作准备充分，方案合理，程序严密，工作扎实，选出了一批熟悉基层工作、实绩突出的同志，选出了一批年富力强、敢闯敢干的优秀干部，得到了各级各部门的普遍认可。这次干部调整有这么三个主要特点：一是注重实绩，突出抓落实的能力。在前几月的调研走访中，我越来越感觉到x的干部很多，而且想干事、能干事、可以提拔重用的干部更多，县委用人导向历来是鲜明的，就是要让有能力、想干事的同志到能干事有作为的岗位去干工作、抓落实、出成绩。二是注重选拔培养年轻干部、学历高的干部。尽管x的干部多，但年轻的领导干部并不多，青黄不接、梯次断档现象依然存在。因此，县委这次...
