拓宽渠道全面加强村党支部书记队伍建设
2024-04-25
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拓宽渠道全面加强村党支部书记队伍建设
【概况】
华宁县位于滇中腹地,辖区面积 1313 平方公里,总人口 20.4
万.全县辖 4镇1乡,78 个村(社区),设基层党委 9个,有农村党
员5386 人.为认真贯彻党的十七大及十七届四中全会精神,深
入贯彻落实科学发展观,华宁县出台了《关于加强村党支部
书记队伍建设实施意见》,以建立健全四项制度机制为抓手,
确保村党支部书记切实履行好推动科学发展、带领农民致
富、密切联系群众、维护农村稳定和加强村党支部建设等
职责，努力造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的
村党支部书记队伍。
一、建立健全选拔培养机制，切实选优配强村党支部书记
县委历来重视村党支部书记队伍建设。随着华宁农村经济
社会的不断发展，村党支部书记队伍年龄偏大、知识结构
老化、服务意识不强、工作能力较差、发展思路不清、民
主管理意识缺乏等矛盾日趋突出，势必会影响到党在农村
的执政地位的巩固，阻碍农村经济社会的稳定快速发展。
华宁县在总结今年加强党支部书记队伍建设经验和借鉴外
地做法的基础上，进一步扩大选人视野，拓宽选拔渠道，
加强后备人才培养，切实选强配优村党支部书记。一是继
续坚持从县乡机关
事业单位选派优秀年轻干部到村任职，鼓励热心农村工作
的退休干部和非公有制经济组织经营管理人员的优秀党员
回原籍担任村党支部书记。2009 年，结合深入学习实践科
学发展观活动，通过下派、聘任等方式，冲破“限定村内
选人、固定本村任职”的封闭模式，选任调整了22 个村的
党支部书记。其中，从机关事业单位下派了 14 名年轻干部
（科级干部 10 人）到村任职，聘任 1名退休党员干部回原
籍担任村党支部书记。二是建立健全公选长效机制，逐步
形成从后备人才库中选拔村党支部书记的用人机制。选取7
个村级组织建设薄弱、经济社会发展滞后、社会矛盾突出
且缺乏合适人选的村开展公开选拔村党支部书记试点工作
打破村级地域限制，从 45 岁以下户籍和党组织关系在华宁
的正式党员，具有初中及其以上文化程度的农村党员群众
和具有大专及其以上文化程度的机关事业单位干部职工中
公开选拔了 7名综合素质较高，年富力强党员担任村党支部
书记。三是注重优化村党支部书记的年龄结构，时限35 岁
至50 岁的占80%左右的目标。公开选拔的 7名村党支部书
记平均年龄 35 岁，均具有高中及其以上学历（大专及其以
上学历 5人），2名事业编制人员，4名是现任村干部，1
名是退伍军人。通过公开选拔、任用、储备了一批优秀干
部，优化了村级班子结构，提高了村级党组织的凝聚力和
战斗力。
摘要：
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拓宽渠道全面加强村党支部书记队伍建设【概况】华宁县位于滇中腹地,辖区面积1313平方公里,总人口20.4万.全县辖4镇1乡,78个村(社区),设基层党委9个,有农村党员5386人.为认真贯彻党的十七大及十七届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,华宁县出台了《关于加强村党支部书记队伍建设实施意见》,以建立健全四项制度机制为抓手,确保村党支部书记切实履行好推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强村党支部建设等职责，努力造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍。一、建立健全选拔培养机制，切实选优配强村党支部书记县委历来重视村党支部书记队伍建设。随着华宁农村经济社...
