驻村工作先进单位经验交流材料汇编（3篇）
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2024-04-21
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驻村工作先进单位经验交流材料汇编（3篇）
目录
1.创新建立选派“三村”书记赋能乡村振兴工作机制2
2.驻村工作队助学兴产促增收定点帮扶解民忧 9
3.推行“驻村工作周”特色基层治理模式 13
创新建立选派“三村”书记赋能乡村振兴工作机制
xx 区创新建立选派“三村”书记赋能乡村振兴工作机制，
聚焦各村在乡村振兴中面临的不同问题，从机关企事业单
位、金融机构、高校院所等各行各业中挑选骨干，有针对
性地选派驻村书记——向所有行政村选派“兴村”书记，向有
产业发展需求村选派“富村”书记，向治理难点村选派“安村”
书记。“余书记要去哪？他能不走吗？”前段时间， xx 区
xxxx 林村村委会，不时有村民来打探“兴村”书记 xx 的去向。
两年前，xx 被xx 区文旅委选派到 xx 村，当起了乡村
振兴“兴村”书记，在他的努力下，xx 村利用古院落发展乡
村旅游，盘活了沉睡的文旅资源。转眼间，xx 任期将满，
村民们舍不得他走，纷纷联名写下“请愿书”，恳请他留下来。
破解乡村“人才之渴”，是新时代组织工作的重点、也是
难点。脱贫攻坚取得全面胜利后，重庆各地继续选派驻村
第一书记和工作队员，巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进
乡村振兴。xx
区创新建立选派“三村”书记赋能乡村振兴工作机制，目
前已累计选派 xxx 名“三村”书记。两年过去了，这些“三村”
书记给 xx 乡村带来了怎样的变化？
一、撬动资源下沉，破败古村重获“新生”
沿着村道驱车前行，群山环绕的 xx 村风景优美，古朴
的农房掩映在一片片苍翠之间，与阡陌农田相映成趣，构
成一幅秀丽的富春山居图。
“快进来，瞧瞧我们的新院子。”山林间，几栋砖木结构
的老宅赫然矗立，这是 xx 村新打造的网红景点 x家院子。
xx 出头的xxx 端着茶水，热情地迎了出来。他在这座古院
落里长大，如今成了这里的管理员。青砖小瓦、斑驳老墙
门楣上雕龙琢凤古朴的气息扑面而来。“以前的 xx 院子，是
典型的老、破、大，现在变了样，真得感谢余书记。”说起
“兴村”书记 xx，xxx 赞不绝口。
地处xx 山脚的xx 院子是 xx 区仅存的几处古院落之一
十余栋川东民居错落有致，修建历史可追溯至清朝末年。
上世纪八九十年代，xx 院子住了二十几户人家，盛极一时。
可渐渐地，随着原住户陆续搬离，空置的古民居没能抵挡
岁月的侵蚀，变得破旧不堪。
“老宅子塌了可惜，何不将它们重新修缮，发展古村落
旅游。”20xx 年初，xx 刚走马上任，就将目光投向了 xx 院
子，希望以乡土文脉为基础，通过古村落更新、改造，打
造宜居宜游的“文旅古村”名片，丰富xx 村的产业业态。
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驻村工作先进单位经验交流材料汇编（3篇）目录1.创新建立选派“三村”书记赋能乡村振兴工作机制22.驻村工作队助学兴产促增收定点帮扶解民忧93.推行“驻村工作周”特色基层治理模式13创新建立选派“三村”书记赋能乡村振兴工作机制xx区创新建立选派“三村”书记赋能乡村振兴工作机制，聚焦各村在乡村振兴中面临的不同问题，从机关企事业单位、金融机构、高校院所等各行各业中挑选骨干，有针对性地选派驻村书记——向所有行政村选派“兴村”书记，向有产业发展需求村选派“富村”书记，向治理难点村选派“安村”书记。“余书记要去哪？他能不走吗？”前段时间，xx区xxxx林村村委会，不时有村民来打探“兴村”书记xx的去向。两...
